国家统计局:人口结构变化等三方面因素支撑我国就业总体稳定

一是经济在持续增长。今年三季度GDP的总量比去年三季度多了12934亿元，要创造这么多GDP财富，对劳动力总的需求量没有下降，而且还是增加的，这是个基本因素。二是跟结构转型有关。党的十八大以来，我国经济结构不断转型，其中服务业占GDP比重在持续提升。从2015年开始服务业占比都超过50%，去年在55%左右，今年第...

AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究:2024

这体现出在技术发展和劳动力市场结构调整过程中,供给端存在一定滞后性。这种滞后性一方面由于劳动力从接受教育到获得技能进入劳动力市场需要一定时间,并且对于已经就业的劳动者,转换职业也需要培训成本,当市场需求发生变化时,劳动力供给不能立即做出反应;另一方面,劳动者可能无法及时获得关于市场变化的准确信息,或者对市场趋...

我国劳动人口规模和结构有何变化?与“延迟退休”有何联系?专家...

数据显示,我国16到59岁劳动年龄人口数量从2012年起开始下降,劳动力人口的年龄结构进一步老化,45到64岁人口占15到64岁人口比重呈现明显上升趋势,从2000年的27.3%持续抬升到2022年的41.91%,平均年增长率为0.66%。我国面临劳动力供给减少的挑战。据中国人民大学劳动人事学院院长赵忠介绍,延迟法定退休年龄改革,通过制度设计...

深化劳动力要素市场化改革 提升人力资源对高质量发展的支撑力

□面对新形势新要求,亟须进一步深化劳动力要素市场化改革:化解结构性就业矛盾痛点,充分激活新质生产力发展的人才引擎;畅通城乡劳动力流动渠道,增强城乡经济发展内生动力和创新活力;打破人才跨区域流动壁垒,提升人才“双循环”的活力与竞争力;解决“最后一公里”难题,把促进就业、增加民生福祉落到实处□党的二十届三...

结构性就业矛盾的现实表现及应对策略

当前,我国就业形势总体稳定,但依然存在结构性矛盾,“有活没人干”与“有人没活干”现象并存,在一定程度上阻碍了高质量充分就业。从本质上讲,就业即为劳动力供给,而供给则取决于市场需求,实现有效需求与有效供给的动态平衡是就业市场最为理想的状态。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调:“要加快塑造...

推进产业带动就业 优化就业市场结构

不过还要看到,当前就业总量压力仍然较大,“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾依旧突出(www.e993.com)2024年11月26日。供给方面,我国劳动力供给总量保持在高位。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。这个数字,再加上往届没有就业的普通高校毕业生,以及农民工、就业困难人员等重点群体,劳动力供给总量仍然很大。需求方面,...

【时政】我国劳动人口规模和结构有何变化?与“延迟退休”有何联系...

数据显示,我国16到59岁劳动年龄人口数量从2012年起开始下降,劳动力人口的年龄结构进一步老化,45到64岁人口占15到64岁人口比重呈现明显上升趋势,从2000年的27.3%持续抬升到2022年的41.91%,平均年增长率为0.66%。我国面临劳动力供给减少的挑战。据中国人民大学劳动人事学院院长赵忠介绍,延迟法定退休年龄改革,通过制度设计...

我国劳动人口规模和结构发生重要变化,与“延迟退休”有何联系...

数据显示,我国16到59岁劳动年龄人口数量从2012年起开始下降,劳动力人口的年龄结构进一步老化,45到64岁人口占15到64岁人口比重呈现明显上升趋势,从2000年的27.3%持续抬升到2022年的41.91%,平均年增长率为0.66%。我国面临劳动力供给减少的挑战。据中国人民大学劳动人事学院院长赵忠介绍,延迟法定退休年龄改革,通过制度设计...

六个“持续向好”彰显我国经济韧性强亮点多(经济形势理性看)

面对复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,我国国民经济持续恢复、总体回升向好,在六个方面呈现持续向好的发展态势。充分发挥我国具有的社会主义市场经济的体制优势、超大规模市场的需求优势、产业体系配套完整的供给优势、大量高素质劳动者和企业家的人才优势,扎实推进高质量发展,不断增强自身发展韧性和活力...

就业规模显著扩大 就业质量稳步提升

随着门类比较齐全的现代工业基础初步形成,第二、三产业就业人员增加。1978年,第一产业就业人员占比降至70.5%,第二、三产业就业人员占比分别提升至17.3%和12.2%。改革开放后,社会主义市场经济体制逐步建立,产业结构深刻调整,第二、三产业迅猛发展吸纳了大量农村剩余劳动力,切实解决了农村劳动力就业不充分问题,就业结构...