事业编在哪里看招聘信息
1.招聘信息的真实性:有些招聘信息可能是虚假的或者过期的,因此你需要确认招聘信息的真实性。可以通过打电话或者实地考察等方式进行确认。2.招聘条件的要求:在查看招聘信息时,需要了解招聘条件的要求,包括学历、经验、年龄等方面的要求。如果自己符合招聘条件的要求,再去投递简历或者报名参加招聘会等活动。3....
网络招聘会成高校学生求职主渠道 平台泄露个人信息等问题需重视
求职者只需要登录相关平台,输入自己的信息,投递简历,就可以在线上通过企业筛选,远程完成面试。日前,福州市委组织部、人社局、人才集团联合举办“福州2021年高校毕业生人才线上专场招聘会”。现场共有516家用人单位在线上集中面试,累计5689名高校毕业生参加面试,2687人次达成意向。记者调查发现,网络招聘已成为高校招聘...
招聘网站节后现求职高峰 虚假信息泛滥凸显监管缺失
现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的,也没有相关案例可以借鉴,故而加强立法势在必行;其次,对招聘网站、招聘单位及招聘者都应进行思想道德教育,使他们用道德规范来约束自身行为,从而减少虚假信息和过时信息;最后,建立规范的管理制度,明确网站、招聘单位和个人发布虚假信息所承担的责任。尤其是招聘网站应带有连带责任,这...
2018年东阳消费者投诉热点发布!这些信息可以给你一双慧眼
互联网用户在“裸奔”事件:2018年,个人信息泄露事件接二连三发生,网站、酒店、快递公司等都成为信息泄露的源头。2018年6月13日,视频网站AcFun对外宣称900万条用户数据外泄;6月16日,招聘网站前程无忧的195万条用户求职简历泄露;6月19日,圆通快递10亿条快递数据被售卖;7月18日,顺丰快递3亿用户数据被兜售;8月...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
代表平台为:前程无忧,智联招聘,中华英才网。属于传统的招聘形式,以雇主在平台发布求职信息,吸引求职者浏览招聘信息并投递简历的拉动方式为主要招聘人才手段。社交化招聘:代表平台为:领英,赤兔,大街网,若邻网,脉脉。以用户社交方式推动线上招聘活动进行,用户可以通过多种方式拓展职场人脉,经由社交圈子获得求职机会,...
企业招聘要求能陪睡 当事公司称离职员工报复
记者通过网帖中留下的链接地址进入前程无忧网站,但页面上弹出提示:“对不起,您选择的职位已经过期,或者没有有效职位符合您的条件(www.e993.com)2024年10月23日。”不过,在前程无忧网站中,湖北泽越科技有限公司的销售经理、文员等15个岗位仍在招聘,页面上的各项内容均无异常。网帖引发上千网友关注,网友“lixiong94”说:“此公司职务要求太霸气了...