收到offer后入职被拒 公司该担何责?

星达公司辩称,认可《入职通知书》的真实性,但没有收到王先生对《入职通知书》的回复,应视为王先生拒绝入职;当时联系王先生的人事工作人员已离职,无法核实聊天记录的真实性,故认为双方的合同未成立,星达公司无需赔偿王先生损失。法院经审理认为,《入职通知书》上载有邮箱地址,王先生回复的邮箱亦为该通知书载明的邮...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮件...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理入职手续,却被当场告知公司不再需要项目经理岗位,请另寻工作。小张起诉称,公司言而无信,特意辞去原工作,还没办理入职就被失业了。因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等150...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

1.HR会首先拿出低档位薪资进行试探，万一求职者接受了，他们便能达到目的。2.如果求职者态度坚决，HR会将其晾在一旁几天，然后再抛出中档位薪资，并宣称这是最终价格，如果求职者仍然不接受，他们便会考虑收回offer。3.最后，HR会拿出压箱底的高档位薪资，试图一锤定音。经过这样几番你来我往的交锋，最终确...

用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!

胡某根据邮件的要求，在规定时间内回复邮件表示同意公司条件，并将在指定时间到A公司入职。之后，A公司多次推迟入职时间。去年3月16日，胡某接到A公司招聘经理的电话，告知其因没有互联网、零售行业经验，工作经历不符合岗位需求，决定不予录用。为此，胡某诉至法院，请求判令A公司支付一个月经济损失13000元。胡某...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

3月10日,小张收到科技公司聘用意向书(www.e993.com)2024年11月6日。该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:HR小姐姐你别急啊,我还在等其他几个Offer呢。3.入职时间无法确定候选人接了Offer也已回复,但入职时间无法确定,或者说他想要的入职时间比较长。候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢;或者是,我对你的Offer并不算满意,我还想看看其他机会。

“吉”案释法 | 心仪的offer入职前被撤回?法院这样判

“吉”案释法|心仪的offer入职前被撤回?法院这样判近日,广东省广州市中级人民法院审结一起劳动争议案,判决维持原判结果,向应聘者发出录用通知后又以业务收缩、职能合并等理由取消岗位录用的用人单位赔偿应聘者相应损失。基本案情2023年5月至6月,陈先生通过电子邮件先后收到某公司的面试邀请及录用通知,录用通知...

律师问答:我收到了Web3公司的offer,可以入职吗?| 曼昆普法

律师问答:我收到了Web3公司的offer,可以入职吗?|曼昆普法曼昆律师针对日常工作中广大网友的咨询问题,在脱敏处理后,会将这些问答整理并分享给大家。本期的问答内容涉及Web3公司的合规性和薪酬结构的法律风险,希望对大家有所帮助。A网友问您好,我最近收到了一个Web3公司的offer。这家公司总部在新加坡,也在...

HR 称求职者不诚实要撤回 offer,因月薪和岗位不符

看到这里，我不禁感慨，如今的背调确实让求职者们感到压力山大。想当年，互联网行业刚兴起的时候，根本没有背调这回事，HR只验证一下学历真伪就直接办理入职了。可如今，背调之风愈演愈烈，不仅要工资流水、个人所得税截图，甚至还要每月工资的到账截图，简直让人无所适从。当然，为了能加入理想的公司，我们可以接受...