前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑
也有相关研究发现,在2020年的就业人数中约有20%的就业是由1999年之后出现的新职业贡献的。86%职场人对新职业感兴趣,95后比例最高根据调研,在从业意愿方面,86%的受访职场人对新职业有兴趣,不过大多数人尚未付诸行动,仍处于观望和准备阶段。同时,超过五分之一的人已经在兼职或全职从事新职业,这部分人群中,95后...
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
大众消费需求旺盛,许多日间业态延伸至夜晚,相关数据显示,2023年期间中国居民夜间时段参与的主要业态为线上线下购物、餐饮宵夜、休闲娱乐和出游出行。除了美食购物之外,各类兴趣班正在俘获上班族,“夜校”课程成为话题热点。此次调研中,近三分之一的受访职场人表示参加过夜校,35.3%的人感兴趣并计划参与。对于当代白领而...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
此次调研面向非IT专业/岗位的应届生与职场人发放了问卷,以了解他们在深造/就业时是否会考虑转向IT类。结果显示,近半数受访者对“转码”感兴趣,但行动力不足。30.6%的人“转码”意愿强烈,21.5%表示不感兴趣。在高意愿度的群体中,男性占比76%,女性占比24%。在学习方式的选择上,数据显示,54.9%的人更倾向于参...
HR最常会用到的58个面试问题
1.您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?2.您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?①(待回答完毕,问)请谈谈您对其感兴趣的相关看法。3.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。4.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。5.如果让您重新选择一次,您对自己的专业会有...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
...年轻化,35岁以上的职场人应该去哪?|招聘|硕士|应聘者|前程无忧...
他们在第一年线上修读,然后第二年转向线下,毕业后留美即可获得3年OPT,在美国找工作,凭借着自己的努力,有机会拿到非常丰厚的Offer,未来甚至还可以申请绿卡(www.e993.com)2024年9月8日。感兴趣可以点击下方小程序,了解海外在线硕士项目详情春风得意时布好局,我们才能在四面楚歌时多条路,不论外界如何变化,我们不要放弃对自己的投资。
就业服务||国科大&前程无忧联合大型公益线上双选会来啦!
此外,3月19日起至5月19日,国科大联合前程无忧开展大型公益线上双选会;3月25日英特尔将举办2020校园招聘空中宣讲会,欢迎感兴趣的同学参加~双选会&宣讲会1.中国科学院大学&前程无忧联合大型公益线上双选会举办时间:2020年3月19日-5月19日联合主办方:中国科学院大学、前程无忧51job...
全线上赛事,前程无忧第三届“中国数据马拉松”开赛在即
中国数据马拉松大赛(ChinaDatathon)由前程无忧与美国专业数据人才解决方案公司CorrelationOne公司联合推出,2020年为该项国内顶尖赛事的第三届。通过大赛,将帮助各行业找寻有数据背景和对数字行业感兴趣的各类在校大学生和社会人士,推动数据创新和行业领域的应用结合。作为针对AI/大数据、IT类及商业分析类人才的竞赛及招聘...
净利润下滑超七成 前程无忧退市进入倒计时
《投资者网》就退市后是否有回A股、港股计划的问题联系了前程无忧,但是尚未收到回复。但同行业退美回A似乎并无先例,曾经在纳斯达克上市的智联招聘(NASDAQ:ZPIN)也已于2017年完成私有化。2020年,姚劲波创建的58同城(NYSE:WUBA)同样实现私有化退市。目前两家公司均未表示有回归A股及港股的计划。
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:我觉得有两个点。第一,从前程无忧一季度的财报可以看到,今年一季度已经回到了2019年一季度的水平,二季度也有乐观的增长,从这个角度来看,招聘市场的需求仍然很大。中国经济在持续增长,也需要劳动力来支持经济增长,在劳动力人口减少时,招聘这个事情会更加重要,更需要人工智能来提高效率。另一个点是我们...