嚣张人事让我离职,我带着客户都跳槽到对家公司,结果她傻眼了
来得早点的同事悄悄告诉我,刚才林总让人事的刘雪把我的电脑收走了,理由是我已经离职了,公司的设备得回收利用。这下我是真的憋不住火气了,他们这简直就是不给我任何的反击余地啊。回想起前阵子公司传闻要裁员的事儿,我还在暗自高兴呢,觉得自己熬到今年第六年总算能松口气了,却没料到,公司对我这个老员...
领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做
01、是不是非去不可让你调岗这事,是非去不可,还有没有回旋的余地,还是可以商议,这点很重要。如果你不想去,有回旋的余地,或者可以商议,这个时候,就看你怎么说了。分享一个万能的话术:感谢领导器重+自己不合适该岗位的理由+想继续跟领导混+再次感谢领导。你可以这么说:感谢领导对我的信任和器重,我仔细...
辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。真实案例:还记得我之前公司的小王吗?那可是技术部的骨干,项目经验丰富,为人也踏实肯干。可就在公司准备给他升职加薪的时候,他却突然提出了辞职。领导得知后,并没有第一时间找小王谈话,而是先找到了和小王关...
年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走
更奇葩的是,领导还找他谈话说:“你先别走了,公司还是需要你的。”他当场就想怼领导,这公司简直是在把员工当猴耍!想赶就赶,想留就留,完全不考虑员工的感受。这种情况在职场中并不罕见,许多公司的领导往往反复无常,让人捉摸不透。在他们眼中,员工就像是一颗棋子,可以随意摆布。有调查显示,现在很多企业...
公司人事找我谈话让走人,没想到公司用赔偿金要挟我,让继续给公司...
我就跟公司回复说,我可以接受继续回公司带薪干活,但必须先把我离职补偿给足了,毕竟一码归一码。谁知公司不乐意了,说本来就是你留的烂摊子,公司给你离职补偿已经算是仁至义尽了,让你帮忙沟通后续的工作属于分内之事。看公司打定主意要赖我裁员补偿金,于是我请监督站领导吃饭,推杯换盏间打听项目有哪些问题被卡...
嚣张人事经理逼我离职,我带着所有客户跳槽到对家公司,她傻眼了
早到的同事悄悄告诉我,刚刚林总让人事部的刘雪把我的电脑收走了,说我已经离职,公司的设备需要回收(www.e993.com)2024年10月17日。我心里的怒火瞬间燃起,这完全是不给我任何辩解的机会嘛。回想起前段时间公司里传言年底要裁员,我还暗自庆幸自己已经是第六年了,没想到公司对我这个老员工,竟然比对待新人还要狠心。没过多久,人事部的电话就...
被公司裁员后,还要将我告上法庭?我甩出离职前准备:随你怎么告
我小心翼翼地回答。「这五年里,你任劳任怨,工作完成得都很好,我们都看在眼里。」「你的组长因为个人原因很快就要离职了。跟公司其他领导商讨过后,我们一致决定让你晋升成组长。」不敢相信自己的耳朵,我瞪大眼睛一眨不眨地盯着经理,怀疑自己是不是听错了。
知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保也停了
“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”...
“实在突然,开工即失业”,高合爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保...
“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”...
上班搞副业,我被开除了
不过,即便被领导知道我在搞副业,我也没太当回事,因为公司没有明确规定不让弄,领导后来也没有因为这件事找我谈话。加上我有个同事也有副业,他在网上卖书,领导还找他谈过话,也没有勒令禁止,只是说,做副业别太明显,工作做完了可以学习学习专业知识。