资治通鉴:领导夸你功劳大,你怎么说?高情商的人这样回答!

第一,做下属要有做下属的觉悟,你可以有功,但是,你不能居功,不能揽功。哪怕真的是你的功劳,场面话、客套话,你还是要说出来的。毕竟,做下属嘛,姿态低一点,没什么好丢脸的。你都做人家的下属了,已经够丢脸的了,你还在乎多丢一点脸吗?姿态低一点,你才会更安全一点。第二,把功劳让给领导,让给同事。

饭局上领导夸你“很优秀、前途无量”,低情商才谦虚地说“哪里哪里...

第一种,领导夸你的贡献大。你可以转移表扬主体到团队上,你这样回复才显得情商高:谢谢领导的肯定,这都是团队合作的成果。第二种,领导夸你的能力强。你可以转移主体到领导的身上,你这样回复才显得情商高:谢谢领导的认可,这是领导培养得好!第三种,领导夸你前途无量。你可以转移主体至领导的身上,你这样回复才显得...

七大话术模板,搞定职场90%的沟通,混好职场必备

所以你可以先向领导表明,你需要思考一下这个事情,同时还要去找资料或者找同事确认一下,最后告诉领导,我晚一点回复您。举例:您刚刚说的这个事情,给我一点时间整理一下思路,同时,我还需要向李四去确认几个细节,下班前我给您回复。五、同事找你帮忙,但你没有时间。说话公式:现在没时间+对方先研究+有空再一起...

收到领导送的茶叶,如何得体回复?

所以,给领导倒茶是一非常重要的工作,需要细心和精细zhì.我深知做好这工作的重要性,我始将它视为一职业素养中的一部分。我曾多次为领导泡茶倒茶,并且受到了领导的微笑赞。我相信,只要你严格遵循以上几点,你也能为领导展现出你的专业素养并取得成功。

因没给领导送礼,我所有业绩被同事拿走。我拿电话:老板有人受贿

“我真是没想到他会这么做，平时看他跟你关系不是挺好的吗？他处理不了的项目都是你在帮忙，怎么现在却背后捅刀！”我快速浏览了这些信息，心中已经有了数。我和许哥，以前的关系确实不错。好到在项目组里，作为唯一的女性，我与其他十几名男性同事相处融洽，唯独与他像兄弟一样，工作上遇到难题总是虚心向他...

为什么领导的官威都很大?如何应对

一条是某个基层员工的抱怨,说之前有个小伙伴做同事挺好,但是自从升职后成了自己的直接上级,慢慢变得架子大起来,开始有“官威”了,让他很不适应(www.e993.com)2024年11月17日。他问,是不是一旦做了领导,人都会变呢。另一条是某个同学说她很喜欢之前某任领导,作风特别民主,工作和平时聊天哪怕是部门开会,氛围都很好,没有架子。

领导说辛苦了,怎样的回复领导会满意?情商高的人会这样做

领导的“辛苦了”,只是客套一下,没有任何表扬的意思,我们千万不要借此机会提出要奖励。我们应该借此机会,向领导仔细地展示工作成果,尤其是细节方面,这样可以让领导更直观地感受到我们的不容易,让领导对我们有个好印象。领导说“辛苦了”,先分情况再决定如何回复哦~...

领导夸奖你时,怎么回应才讨喜,高情商这么做受重用

赞美也要有技巧,否则领导听多了,只会觉得你虚伪、敷衍,只挑好话说,或是说些没营养的话,起到反效果。二优势视角下的赞美心理学上有个概念叫优势视角,是一种关注人的内在优势力量的视角,认为我们要善于挖掘别人的优点,并帮助对方认识其优势,从而激发起潜能。

领导夸你干得好,咋回复?学会这3种方式,赢得领导好感不在话下

对于领导夸你干得好,一般按场合来看,主要有以下三种情况。一、私下场合,一对一关系在私下场合,只有你与领导两个人,如果领导说你干得不错,而你这段时间确实也干得很认真,并且还取得了一定的成绩,那领导夸你时,就是真得对你很满意。对于这种情况,作为下属,你应该积极响应,主动回复:“谢谢领导!我会继续努力...

职场中,当领导说:“你辛苦了”,应该怎么回答呢?

而当领导说:“你辛苦了,那你应该怎么回答”以我的经验来看,那就要先分析你的领导是什么样的人1、如果你的领导是实干型他对你的能力很信任,把你视为得力干将,那当他说出这句话时,你应该如实回答就像曾经一位领导,他性格比较温和、做事实操性强,当他被公司提升为副总时,其他几位老总经常给他穿小鞋,不...