如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
“对”,他也不含糊,我尝试祈求:“有没有什么别的办法,有什么转圜余地,现在年底了找工作怎么找,在这里五年多,光准备作品集都要准备小一个月“。他有点遗憾:”上面已经确定了,我没有什么办法改变,找工作你也不用那么急,后续会有人跟你聊离职的赔偿问题,还是有时间的“。我这次连开口说话的力气都没了,也不...
上司百般刁难想挤走我,我转身离去,再见面,她却跪求我相救
她呢,一脸傲慢,对我冷嘲热讽:「给了点权力就真把自己当回事了?像你这样的,多你一个不多,少你一个不少。」就连我家那口子,也劝我,「怀孕确实影响工作,要是你舍不得这份工作,要不就考虑把孩子给…」话没说完,大家都知道了,他和女上司的绯闻,那可是火速上了热搜。公司呢,也面临破产的局面,要...
对话MiniMax 闫俊杰:AGI 不是大杀器,是普通人每天用的产品
第二,我们当时已经有很多用户,有2B、2C的产品,很多模型每天在处理大量token,我们发现如果继续做dense模型,生成token的成本和延时是接受不了的,很快会崩溃,所以只能做MoE。当然现在这可能是行业共识了,就是如果要做万亿模型,你不可能做一个dense。《晚点》:最后是怎么搞定的?闫俊杰:过程很痛苦,失...
理想的华为恐惧症:从被重创,到猛学
第一次对战,让理想意识到自己在组织流程上的不足。去年接受《晚点Auto》采访时,李想将这次失败的原因总结为:“是组织的问题,IPD拉通了产品,还没拉通商业。”这导致出现了,在L8发布之前停售理想ONE的失误。理想2021年初开始学习华为的产品研发体系,组建产品部,推行华为的IPD制度,但当时只是在...
段永平重提马云:依然是那个敢对偷井盖大汉大吼一句的汉子;斗鱼大...
从网友曝光的内容来看,吴世春演讲时PPT的很多内容都是抄袭了中科创星此前演讲PPT文本,只是变更了排版方式。目前,吴世春尚未回应此事。(DoNews)华为高颜值HR回应火出圈:外形条件只是一部分近日,一段华为校招高颜值HR视频火爆出圈,网友纷纷在视频下刷屏求这位高颜值HR的联系方式。据报道,对此,这位华为高颜值HR回应称,这只...
员工因遭HR威胁自杀?网易最新回应;花旗宣布重组,裁员高达5000人...
9月14日午间,有多个网友表示,当天上午,发现电信卡出现没有信号的情况——打不了电话也收不到短信,这种情况一直持续到下午约14点才得以改善(www.e993.com)2024年10月16日。经梳理发现,本次反映“电信没信号”问题的网友多集中在江苏省,如网名为“Sun-ca-van”的网友表示:“坐标徐州,我今天上午也没信号了,有时候还跳到4G,还以为是手机出问题...
字节跳动怎么都十万人了?
技术筛选、人工搜集、合作的猎头投递,所有简历都会进字节的人才库,目前已有超过10万份。HR直接在人才库中搜索,快速找到候选人。新加入的员工,没有类似腾讯的封闭培训,也不需要花太多时间搞清楚自己需要做什么。他会在入职前收到字节跳动人力系统People发来的邮件,一步步指导完成入职流程,疫情期间更是可以全...
脉脉CEO 林凡:??当所有公司都有平等对话的内网,职言就可以关掉了
林凡:基本没有方法。好多公司CEO直接找我,或者通过投资人找我,说脉脉最近有一个帖子对我们很不利,能不能查一查。他们首先问,能不能删,我说不能删,又问能不能帮我查这个人是谁,这更不能。我会说,这是我们社区的根本。《晚点》:拒绝过一次后,同一个人还会找你第二次吗?
北京优佳在线科技有限公司:不懂沟通的HR太可怕了
许多HR想要快速获得应聘者的联系方式和信息,直接群发邀请求职者投递简历,对方投递过后,又直接拒绝别人说不合适,感觉很没有礼貌。我们在用招聘软件的时候,一定要搞清楚常规使用方法,不要前后说话表达内容不一致。其次,积极快速回复,是基本要求现在大多数招聘软件都可以看到双方沟通信息的状态,求职者发信息给我们HR...
人在职场,有假不敢请
还好我的领导理解我,他替我解释称只是因为产检担心不能及时回复信息拉了一个人,并不是把事情丢下不管了。就是因为这些压力,我生孩子前最后一个项目没交接出去,虽然已经请了产假,我还是经常在家在线工作,甚至已经宫缩住院了,我还在回复工作信息。有的人不敢请假可能是因为领导,在我上述经历的时候,我的直属领导和...