西安一高校老师实名公开举报!397页PDF痛诉同院老师学术不端,评审...

向陕西省科技厅、国家自然科学基金委举报,举报内容为王静怡在基金申请、执行过程中存在的弄虚作假、经费使用不当、基金标注、发表论文与基金合同不一致等一系列科研不端行为。相关机构受理后,截止目前仍未回复调查结论。职称评审:被举报老师一帆风顺,举报人却遭针对此外,今年7月,西安石油大学进行了新一轮聘岗。在...

南京女医生产假归来变“护士” 公司擅自转岗赔偿6万

2018年,李女士怀孕休假,等回到工作单位后,诊所以她正值哺乳期,不适合原来的医生岗为由,将她调整到护士岗。李女士虽然正常出勤,但不同意到护士岗上班,工资也降了近5000元,之后诊所以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由,和她解除了劳动合同。对此,李女士请求裁决诊所违法解除合同并要求赔偿。南京市建邺区人...

博士5年未升副教授转岗后勤保卫,羞辱人才为哪般?

你想一想，入职时，太师要跟你签为期8年的聘用合同，但在5年后就考核，不通过转岗去“后勤、保卫”；也就是说，如果你不好好干教学科研的活，那我就让你干三年保洁保安的活，想提前离职，那要看我同不同意，放不放你人事档案。如果你5年考核不通过，我就同意你离职走人，难道我这第四条是摆设啊？而无故...

对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...

“公司有权让她转岗,她不愿意去市场部,可以去其他部门。但她不同意,回复很强硬,喊公司辞退她。”9月17日,李经理称,公司从未让张女士离职,只是让她“先不要来”,后续会安排一个职位。李经理提供的劳动合同条款显示:“甲方(公司)根据需要和乙方(员工)的工作能力及表现,可调整乙方的工作岗位、工作地点或安排乙方...

技术转岗产品2年,月薪翻4倍,我的一些感悟和思考

首先对于想转岗,但还没有行动起来的朋友,我想说:想不如干!不试试怎么知道结果?莫要前怕狼后怕虎,只要认准方向,前进、前进、再前进,结果交给时间。这里建议大家如果条件允许,尽量内部转岗,因为你熟悉业务和系统,公司也对你更了解,转岗的阻力会小很多。

腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的?

1.担心领导不同意甚至阻止自己转岗;2.担心申请内部应聘后招聘部门反馈冷淡,应聘申请石沉大海;3.担心转岗后进入新部门难以适应和融入(www.e993.com)2024年11月27日。确定了员工的顾虑后,项目组立刻决定推动一场“文化变革”,改变业务领导对员工内部转岗的心态,以最大限度地消除员工的各种顾虑。也就是要将领导者的管控思维,转变为“以用户...

【供给侧改革“宝武”调研】2.6万名分流职工转岗不下岗 转业不失业

那个时候,他基本完成了(员工转岗)以后,他也可以提出来。他说领导有说过,没有完成(员工全部转岗),不走,那我就不走了。宝钢不锈炼铁厂烧结分厂党支部书记王惠民:不管怎么样,我的想法就是把他们送好,把他们都落实好,再去考虑自己的事情。我现在如果走了的话,他(员工)找谁去呢?在宝钢不锈第一批分流的1700...

延安时期陈云转岗之谜释疑

陈云派中央组织部干部科负责人王鹤寿找中央社会部副部长李克农,转达陈云不同意以“左”的眼光看待干部的做法。中央组织部派往中央党校学习的干部,经常以家庭出身不好或本人社会关系复杂为由退回,给中央组织部工作造成被动。陈云要王鹤寿当面对负责中央党校干部工作的曹轶欧(康生之妻)传达:“你曹轶欧的家庭关系也不简单,...

南京一女医生产假归来变“护士” 公司擅自转岗被裁定赔偿6万

2018年,李女士怀孕休假,等回到工作单位后,诊所以她正值哺乳期,不适合原来的医生岗为由,将她调整到护士岗。李女士虽然正常出勤,但不同意到护士岗上班,工资也降了近5000元,之后诊所以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由,和她解除了劳动合同。对此,李女士请求裁决诊所违法解除合同并要求赔偿。

转岗须先离职?同程旅游“不裁员”背后的真相究竟是什么?

今天又被告知,赔偿一半的政策今天是最后一天!领导从不直面员工!一层层传达!而且不通过文字、发文!公司政策同程国旅:有钱没钱,不按时出款、不按法律赔偿(对员工)就对了,看谁能拖死谁同程艺龙:复工全薪,优化裁员按劳动法正常赔!对外:宣称“内部架构优化,闲置人员转岗”...