澳大利亚实施新法:下班后可以不回复老板!何为“离线权”

此外，不少国际大企业也正视到“离线权”的重要性，比如大众汽车（Volkswagen）规定下班后关闭公司的电邮服务器，戴姆勒（Daimler）则允许员工删除在假日收到的电子邮件。难题在当前的职场中，为何离线权越来越引发关注？澳大利亚斯威本科技大学副教授霍普金斯（JohnHopkins）对此解释道：“数字技术出现前，我们没有遇到这...

官宣!新加坡这类人群,下班后可拒绝回复工作信息

凌晨发信息,老师没回复,她还急了。现在的老师压力真的很大,下班了还要回复家长这些“奇奇怪怪”的信息。昨天,新加坡教育部长发文表示:为了划分界限和重新调整对教育工作者的期望,教育部将设定和沟通相关的原则。除了紧急情况之外,教师只在上班时间回复和工作相关的信息。新加坡这个教育宝地,不仅对学生好,对老师也这...

全国首例,下班后微信回复工作消息被认定加班,获赔3万元加班费

在探讨今年北京市高级人民法院工作报告中提及的“隐形加班”案件时，我们不得不深入反思一个日益凸显的社会现象：在数字化、网络化时代背景下，劳动者的工作边界正被悄然重塑，而如何界定与保障这一新形态下的劳动权益，成为了亟待解决的问题。此案不仅标志着法律对“隐形加班”问题的首次明确回应，更为广大劳动者在数...

案例分享|下班后回复客户消息,算加班吗?

本案中,虽然A公司称值班内容就是负责休息日客户群中客户偶尔提出问题的回复,并非加班,但根据聊天记录内容及岩某的工作职责可知,岩某在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明A公司在休息日安排岩某利用社交媒体工作的事实。该工作内容具有周期性和...

打工新鲜事儿|网友留言建议错峰上下班,回复来了

这不,近日就有位网友留言,建议“错峰上下班”来解决通勤拥堵问题,还得到了官方的回应。网友留言:建议“错峰上下班”解决拥堵在人民网留言板上,有位网友留言称建议“错峰上下班”以解决拥堵问题。该网友留言称,建议深圳市人力资源等部门协商,按企业性质给出错峰上下班的指导政策,例如生产制造业等民生保供企业一个上...

下班关灯后,领导说他还在!盘点 5 种情商逆天回复

盘点5种情商逆天回复下班关灯后,领导说他还在呢(www.e993.com)2024年11月18日。此时,你怎么做才能避免尴尬或冲突呢。让我们一起来看看网友们不同情商的话术,学到就是赚到!低情商:“哎呀,不好意思领导。因为平常都是我最后一个走,所以习惯关灯了。”中低情商:“我要回家给我妈做饭了,你怎么还不走啊领导,你有没妈吗?”...

全国首例:员工下班后回复工作消息,公司被判赔3万元加班费

在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。记者获悉,该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。

下班后要不要回复工作消息? “打工人”渴望休息时间被尊重

“我有150多个群,做电商行业的哪有在下班时间不回工作消息的。”从事电商行业的李玥对于微信群有着更大的热情,她的工作扎根于线上空间,微信群中蕴含着商机。而机会掌握在自己手中,她表示,为了拿下订单任何时候都得耐心回复客户的疑问,客户需要什么资料就得立马去找。

下班后回复工作微信算不算加班?

如何界定“隐形加班”。开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等情形算不算加班。北京一中院民六庭副庭长吴博文表示,“隐形加班”侵犯了劳动者的休息权,认定“隐形加班”具有重要意义

下班后回复微信消息,算加班吗?

本案中,虽然北京某科技公司称值班内容就是负责休息日客户群中客户偶尔提出问题的回复,并非加班,但根据聊天记录内容及李某艳的工作职责可知,李某艳在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明北京某科技公司在休息日安排李某艳利用社交媒体工作的事实。