某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌
这样的回答让HR认为他找工作可能是“微服私访”或者“体验生活”,因为公司的工资对他来说可能并不重要,他学到经验后很可能就会离职。所以,在面试中回答家庭情况问题时,一定要谨慎思考,避免因错误回答而导致前功尽弃。二、入职后领导询问家庭情况1.真实案例的警示入职之后,领导也可能会询问家庭情况。有一个...
面试一家小公司的前端leader,hr说可以给25k,结果谈薪的时候只给...
一网友发文称面试了一家小公司,目前公司是20k,期望薪资是25k,hr说可以,入职后还可以做前端leader,结果过了两天谈薪的时候老板决定给开15k。这简直就是侮辱人,985硕士五年工作经验,还要做前端leader,就给15k,leader才给15k,手下的带的难道都是一群应届毕业生?啥牛马公司都有。---下面是今天的算法题---来看...
面试时HR“是否有其他offer”:低情商:没有;高情商这样回答
面试官的眼神突然变得锐利,她缓缓开口:"你还有收到其他的offer吗?"小王感到一阵紧张,心跳加速。这个看似简单的问题,却可能决定他能否进入梦想中的公司。他深吸一口气,准备回答...小王是我的大学同学,一个技术过硬的程序员。春节后,他了新一轮的求职之旅。作为业内的佼佼者,他很快就收到了多个面试邀请。
为何面试HR会说「回去等消息」,而不是选择直接告诉面试者结果?
公司面试后说“回去等消息”的主要原因有以下几点:1.面试评估需要时间:面试官需要与其他面试官讨论候选人的表现,评估其技能和经验是否符合岗位需求,这需要一定的时间。2.面试流程复杂:很多公司面试过程包括多个环节,如技术面试、行为面试、HR面试等。各个环节的面试官需要沟通讨论,共同评估候选人。3.避免即时...
面试之后要不要主动询问面试结果?
1、HR/面试官说:“大约几个工作日给你答复,请耐心等待通知。”既然已经明确说了期限,那你就记住这个时间,临近的时候去问一下。一般来说,他们给到答复的时间越快,你被录取的几率越大。2、HR/面试官说:“具体要看用人部门的反馈,有消息马上通知你。”...
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
年后岗位果然活跃了一些,我慢慢得到一些回应、还有面试,20号、21号都约到了面试,但心中焦虑半分未减(www.e993.com)2024年10月16日。2月19号我又一早到公司,又等了整整一个上午,到下午1点30,他才过来,跟我聊情况,我的诉求他说他决定不了,需要他领导同意,他领导还没来上班,并说我可以继续请假,周三21号给我一个答复。我同意了,顺便跟...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
“这是离职程序的一部分。”HR说。虽然他拒绝签字,几个月后还是被前公司起诉。韩宇锐找工作的时期,互联网大公司正在“降本增效”,有的公司在面试流程中告知他,他应聘的岗位被撤销了。近十家公司都让他进了终面,只有现公司给了他入职邀约,于是他冒险入职了。
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好...
“面试HR给我写了3000字回复”
评论区有一位HR回复:“很多年轻新人进入职场,我们HR都想第一时间给予帮助,指出当下的一个小方向。”这些专业、有人情味儿的HR,才应该成为求职市场中的范式与榜样。真诚是最高级的情商康辉在《平均分》中说过:“真诚的交流,总能产生一点价值和意义。这价值与意义一定是与同样真诚交流的人共同创...
HR说一个礼拜内给结果,至今没有回复,怎么办?
很有发生的情况可能是,主管回复HR的邮件,或者出差了,或者休假去了...对你来说,面试是最重要的事,对他们来说,面试可能是第四第五重要的。前一阵,有位HR小姐姐说她们正在招一个公关专员,部门老大最开始效率很高,刷刷刷一连面试了5个HR筛选出来的求职者,然后HR让他面第6个的时候,结果去印度参加什么修行了...