老板只给我升职,却不给加薪,我说那索性多升几级,他竟然答应了
首先,我来公司的时间不久,只有半年时间不到,试用期也才刚刚过完。本身对于公司和同事都不熟悉,所以,并没有做出过什么拿得出手的成绩或者是比较亮眼的数据。其次,我个人的能力和经验,都没有优势,部门内部,还有不少资历比我老的员工。可是,很多事情往往都是让人意想不到,充满着惊喜的,老板竟然亲自找到了我,提出...
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
相比第一种干脆直白的回答,回答“我考虑一下”稍微温和一点,给自己留出思考时间,一般人都会这样回答,因为猛地听领导问你要不要换岗位,大多数人第一反应是怎么回事?搞不清状况,也无法评估未知的风险,更无从判断未来的机遇,所以,采取“缓兵之策”方为上策。你回答我回去考虑一下再答复领导。这样的回答,可能会影...
领导让已婚的我做他情人,就答应让我升职,我该何去何从?
这一切的变化,都源于去年单位新来的领导陈齐。他是个工作狂,总喜欢在下班前分配任务或者开会,让我们这些下属苦不堪言。有些人为了迎合他,甚至在下班时间才开始忙碌工作,以此来博取他的好感,期望能在升职时得到他的推荐。我有个同学,仗着自己老公的地位,工作中懒散敷衍,却总想着升职。然而,当她的升职提议...
我的特长是让公司倒闭,面试官不信,当天他公司就倒闭了
领导对我再三保证,绝对给我足够的经费游玩。这可太棒了,又有帅哥挑,还能公费旅游,我直接答应下来。然后就踏上了去往米国的行程。我是作为交换人才去的,直接入职了米国排名第八的公司,融盛公司的运营部门。领导一再嘱咐,做任务的时候千万别露出马脚。以防我被米国佬扣押。我心说我这倒霉体质不需要做什么,...
回复领导消息,别只知道说“好的”,学会3个技巧,让领导重用你
很多人回复领导消息,只知道说“好的”,其实这就是你那么努力,却迟迟没法升职加薪的核心原因。你不懂向上管理思维,你get不到领导在某些时刻想表达的东西,只知道一如既往地用最平常的思维方式去回复领导,领导总是没法满意,当然也没法重视你。那到底该怎样回复领导的消息呢?阿胖会和你分享3个技巧,让领导重视你。
为什么我不建议你给领导回复“收到”?
一个月后,发牢骚的深夜语音消失了,取而代之的是他满是兴奋的动态:昨天那份方案,我做得比他还快!你都不知道,我汇报的时候领导那个样子,双眼发光啊~感觉今年升职都有希望了~今天一刷朋友圈,我酸了:摆脱了加班的他,生命的活力和充盈,重新注入每一个细胞(www.e993.com)2024年10月17日。03。老杨的故事说完了。从忙得像陀螺,到...
干活最多的老实员工,领导为什么不给你升职?
第一,老实的员工人比较傻。老王虽然比较老实,但是不会看领导的脸色行事,人就比较傻。万一领导提拔了,老王这样老实的员工,老王经常给领导拆台呢?让领导多尴尬,所以领导不愿意提拔这样老实的员工,因为领导也是怕这样的员工。第二,老实的员工比较固执。这就跟老王一样,领导已经说老王错了,老王还是在坚持自己的观点,十...
职场上升职快的人,从来不给领导说这五句话,你说过几句?
在职场上,和领导说话沟通是处理领导关系的重要方式,如果话说不好,你与领导的关系就很难处理得很好,所以,对于那些升职快的人,从来不给领导说下面这五句话,对照一下,你说过几句?1这事我干不了,换个人吧——说这话的意思是不服从领导的安排,拿自己无能力干为由进行拒绝,如果你拒绝的多了,可能领导真不让...
领导给你安排加班任务,老实人才回复收到,聪明人都这样说
第一、为什么不能够回复收到首先来说,在职场中已经工作了很长时间,大家已经下班回到家里,如果还要被迫要求加班去完成额外任务,对员工来说真的是很不利的。有很多年轻人会对领导的所有的任务作出积极回应,确实能够给领导留下非常正面的工作态度,但是久而久之,领导便会开始依赖你,并且把你当成工作中的扛把子,所...
为什么不建议你给领导回复收到?想要受领导喜欢,你得这么做
一、职场最忌工具人,回复领导消息要“因消息而异”因为第一次就给领导留下了不错的印象,后来领导也没少亲自给我安排工作,一开始都是一些小事,后来就慢慢把一些比较重要的工作安排给我。有一次,公司带我的师兄好心提点我:“你呀,也别只知道回复个“收到”,这是工具人的行为,你得学会变通,领导需要知道的信息...