上半年封禁超37万个违规招聘者账号,58同城打出反诈“组合拳”

除了从源头把控招聘方质量、杜绝虚假招聘信息,58同城也在求职者保障方面加大投入力度。求职者与招聘方开聊后,系统将重点检测违规风险对话,识别高危易受骗求职者,通过平台推送反诈教育短信、微聊界面提示反诈教育文案等,避免求职者“踩坑”。随着新业态、新技术的不断发展,新型诈骗防不胜防,反诈是一项长期、艰巨的...

58同城2024超职季火热开启,创新招聘服务助力企业招才快人一步

为保障企业更加高效、精准的招聘,58同城持续加强科技赋能,在本次“超职季”活动中,为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务,用算法代替人工圈选求职者,减轻企业招聘压力。同时,58同城还推出直播招聘、微聊、企业VR、视频面试等系列智能招聘工具,为企业人才创造“隔屏对话”的机会,提高双方连接效率。除了招聘效率有待提升...

58同城携海量名企开启2024超职季,搭建多元招聘专场让求职“超有戏”

在58同城的直播间中,求职者可随时随地观看,与招聘主播实时交流互动,了解目标行业、企业现状、岗位需求等关键信息,并在直播间中一键投递职位,极大程度避免传统劳动力市场信息不对称的问题,让找工作“更有戏”。此外,本次活动中,58同城还提供视频面试、微聊、企业VR等系列智能招聘工具,使求职者不用出门,仅凭一部手机...

58同城“涨薪求职季”重磅来袭,多元招聘服务为“金三银四”稳就业...

其中,极速回复栏目将回复频率较高、响应速度快的急招工企业进行集中汇总,并通过“当前在线”“回复及时”等,展现招聘方的在线状态、活跃情况,便于求职者与企业实时沟通,在短时间内获得反馈。人气投递栏目则主要向求职者展示近期热投岗位,58同城还为每个职位贴上“公司直招”“年假”“包吃住”等标签,使求职者普遍关...

58同城推出“加量卡”“加速卡”,助力企业节后用工“不掉线”

不仅如此，“加速卡”还提供“慢必赔”保障，若完成投放后未达到目标效果，平台将按照赔付规则进行赔付，企业方也可按需进行新一轮职位“加速”，为招聘方带来更放心、安心的服务体验。在招聘成本不断增加的当下，58同城积极洞悉招聘市场趋势，主动贴近企业端与求职者需求，推出微聊、企业VR、神奇面试间等系列智能招聘...

多地掀起节后“用工潮”,58同城创新招聘产品助力企业赢得人才先机

不仅如此,“加速卡”还提供“慢必赔”保障,若完成投放后未达到目标效果,平台将按照赔付规则进行赔付,企业方也可按需进行新一轮职位“加速”,为招聘方带来更放心、安心的服务体验(www.e993.com)2024年11月15日。在招聘成本不断增加的当下,58同城积极洞悉招聘市场趋势,主动贴近企业端与求职者需求,推出微聊、企业VR、神奇面试间等系列智能招聘工具,...

58同城荣获新京报“年度招聘服务平台”,智能化招聘“新路径”赢得...

58同城依托在招聘行业长期积累的数据优势和流量优势，运用大数据分析、AI智能画像等核心技术，推出一系列智能化招聘工具，如智能求职助手－小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等，给人才和企业创造“隔屏对话”的机会，大幅降低面试成本。不仅如此，数字化赋能也有效地帮助面试双方打破信息不对称的局面，...

四季度封禁违规招聘者账号超7.9万,58同城严厉打击违规招聘保障...

除了设置多“关卡”把控风险,对诈骗等黑灰产行为“零容忍”之外,针对部分易受骗用户,58同城也全面升级招聘信息防控引流治理策略。具体而言,依据黑灰产资源库,以及与其进行过微聊、简历下载等行为的用户数据,构建易受骗用户画像,限制此类用户与高风险企业接触,并将预警数据及时反馈合作单位等,持续提升唤醒准确率,协助相关...

58同城2024超职季打出促就业“组合拳”,免费体验助力企业在线揽才

为保障企业更加高效、精准的招聘,58同城持续加强科技赋能,在本次“超职季”活动中,为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务,用算法代替人工圈选求职者,减轻企业招聘压力。同时,58同城还推出直播招聘、微聊、企业VR、视频面试等系列智能招聘工具,为企业人才创造“隔屏对话”的机会,提高双方连接效率。

16.4%的网民被网络诈骗过,谁在“虎口脱险”

据介绍,58同城平台对高危易骗用户警示分三步走,通过招聘业务行为+信息安全治理大数据和人工智能排查识别,首先是由平台推送反诈教育短信,其次是推送数据至公安系统,通过公安电话进行反诈教育与提示;平台还会在微聊场景里识别用户与企业的高风险会话,并在微聊界面提示反诈教育文案。同时,不同场景也设置了不同的安全提醒...