和领导不对付,还有晋升的机会吗?|教练来信

第一,这个领导也是比较务实的,想要把事情做好的,而不是搞虚、搞关系这些有的没的,表面一套,背后一套,你不想要这样的领导,你希望领导就是实实在在的,能把事情做好,这个是你非常非常专关注的。第二,你可能会关注领导的价值观,因为你有驱动力,你希望领导的价值观是正的。你希望你的领导是能够给你指导和支持...

《再见爱人4》杨子被骂上热搜!遇到这样的懂王领导,我用 3 招治服他!

员工提出需求、建议,领导冷漠回复不重要或直接忽视;给员工设置过高的目标、安排不合适的工作;强制员工参与不想参与的活动、不重视员工的职业发展等等。频繁的忽视、不认可会让员工感到自己的价值被低估,降低工作热情。而给员工设置过高的目标、安排过度的工作、强制员工参与不想参与的活动,都会导致员工身心疲劳,导...

给领导带娃、跑腿,上下级的边界在哪里

帮领导带饭、跑腿、报销等，这类小事数不胜数。因为住所离公司较近，即便是休息日，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，再自费打车“送货”上门。加急派送之余，还要帮忙取快递、寄快递。她甚至还帮领导的妻子改过简历。帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，因为“根本就感受不到任何尊重”。她不想干，但只能“...

怎么跟领导谈涨工资?掌握这几点,让你轻松加薪!

应对领导的打压:面对领导的打压或质疑,要保持自信,用事实和数据说话,证明自己的价值。你可以列举过去的工作成果和贡献,或者展示你在行业内的知名度和影响力。通过客观的事实和数据支持,你能够更加有力地回应领导的质疑和打压。应对领导的模糊承诺:如果领导给出模糊的承诺,要求其明确化,确保双方的期望一致。你可以要求...

如何让老板主动给你涨工资?

首先,你得把工作做到位,准时完成任务,不畏艰辛,对工作保持高度的热情和责任感。要知道,老板是最关心公司利益的人,只有你的付出和努力能带来公司的增长,老板才会愿意给你加薪。因为,第一次就把工作做好是对自己、对团队、对老板、对公司最大的尊重,所以,尽职尽责,提高工作效率,拿到结果是必不可少的。

哇塞,醍醐灌顶!回复领导的话语技巧,真的是太有用了!

首先，对于安排性质的消息，我们要有一个明确的回复公式：确认收到+行动+完成时间(www.e993.com)2024年11月3日。例如，如果领导给你发消息说：“明天早上9点开会，请准时参加。”你可以这样回复：“收到，我会在明天早上9点准时参加会议。”这样既表达了你的态度，又让领导知道你已经有明确的时间安排。其次，对于通知性质的消息，我们要有一个...

职场谈加薪不要做这5件事!学会了事半功倍,领导主动给你加薪

所以,谈加薪时,不要只说我需求加薪,还要告诉领导你会给公司带来多大的创收和利益,如此才能让领导觉得有给你加薪的必要。03、不要过度比较有人一谈加薪,就说某某某工资比我高,或者说某某公司比咱们工资水平高之类的。诚然,这都是事实,但你不能往外说,不要过度比较各方各面。

别回复领导“好的、收到”,那些混得好的,都是有回复话术公式的

本文将介绍一些回复领导的万能公式和具体情境例子，帮助大家更好地掌握回话技巧，晋升加薪指日可待。首先，对于安排性质的消息回复，我们可以使用以下公式：确认收到+行动+完成时间例如，领导安排你去调查某个项目的进展情况，并尽快给出报告。你可以这样回复：“好的，我已经收到您的指示。我会尽快与项目负责人联系...

向领导申请加薪,学会用这三个方法,公司心甘情愿给你涨薪

一、先让公司看到你的能力,公司才愿意给你加薪越来越越多的年轻人认为,公司愿意给多少钱,自己就为公司付出多少,拥有这种思维方式的人,永远都不会有升职加薪的可能;当员工还没有为公司创造出业绩,就先给公司画一张饼,告诉公司自己有多大的能力,只要领导愿意给加薪,自己就可以为公司创造更多的业绩,这种画大饼的行为...

年底了,怎么说服领导给你升职加薪?

7、未接到对方建议前不要修改己方建议你报一个价,在对方没给任何回复的情况下,你沉不住气,自己嘀咕价格可能过分了,就自行降价,而对方呢?他会继续等你报一个更低的价。8、合理让步谈判是个妥协的过程。谈判中千万不能把话说绝了,同时让步要遵循递减规律,不能一下让多了,因为对方的目标不是已经做出的让...