公司人力资源部回复应聘员工关心的问题

答:绝大部分求职者都会通过1个月的培训期考核,如果新员工不适应可以在1个月培训期间离职,培训工资不能取现金,需要大家办理好工商或者农商银行卡,在下个月工资发放日财务会将工资打到离职员工的银行卡上的。问:培训期结束转正后工资怎么算?答:入职第一个月有基本技能培训期,培训时间根据每个员工个人能力的长短确...

同济建筑女生做厨师:曾想当科学家,现在行业工资低累但我不后悔

崔迪：回国后我在上海找了一家餐厅做法餐，工资是每月5500元。我从来没有后悔，这个行业的工资就是很低，尤其在做主厨前，所有的工作经历都是一种学习。我觉得有志向的人，最终一定是想要开一家自己的店，是用产品赚钱，而不是给别人打工赚钱。3不在乎网络上的评价，未来想创建中国版的蓝带学校九派新闻：...

暑期工工资低于最低小时工资标准,怎么维权?胡娟律师支招→

由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,一旦合法...

线上应聘,如何认定劳动关系?

史某后向劳动仲裁委申请仲裁,请求支付2023年2月1日至2023年2月2日工资;支付2022年11月13日至2023年2月2日未签订劳动合同双倍工资差额21852元;支付2022年11月13日至2023年2月2日延时加班费,周六日及法定节假日加班费;支付解除劳动关系经济补偿金;确认2022年11月13日至2023年2月2日之间的劳动关系。劳动仲裁委...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初次筛选可以不回答这些问题,待到后面有进一步合作意向时,保留给薪范围上限,告诉下限及中间值,等到最后遇到条件级合适者时还可以有往上调整的弹性空间。Q04:应聘人员要的薪酬公司给不了,怎么进行洽谈?

当招人“忙”遇到求职“热” 探访西安用工市场“供需密码”

“毕竟是女生,希望找一份文职类的工作(www.e993.com)2024年11月1日。”“90后”的刘梦蕊对记者说,“我现在年龄也不小了,薪资最低也要在3500元,能够在满足生活必要开支之后有所剩余,以备不时之需。”问及工作时间,她说,“最好能够朝九晚五,可以接受适量加班,但是必须有加班费。”...

热线律师说丨付费内推、职业培训…… 如何避开这些求职骗局?

“主要特征为同一家公司发布N个类似的实习生岗位;职位要求门槛低,往往都会设置学历不限、工作经验不限等以吸引求职者;一般直接在标题中注明高薪、双休等字样;要求签订协议,约定不论结果如何,培训费概不退换。”卢霞说。防范提示:增强防范意识和辨别能力,遇到“未来就业前景广阔,但需要参加付费培训”“只要付钱就能参...

毕业求职生签订劳动合同如何“避坑”?

自治区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员介绍，小李遇到两个方面的工资权益损害：工资没有以书面形式约定，导致工作4个月后再约定工资时产生异议，却没有证据维护合法权益；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而该公司给小李的试用期...

高中可报!黄石这些单位正在招人

根据成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定进入考察和体检人员。(四)公示和聘用公示期不少于5个工作日。公示期满无问题的,按规定办理相关手续。三、薪资待遇录用人员享受医院职工待遇,与医院签订合同,按医院绩效分配方案发放薪酬,按规定缴纳社会保险。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

02、做好面试前准备工作,心里才有谱在面试前,并非要急着整理简历,而是要做全面复盘。对自己参加工作以来的成长以及取得的成绩做出完整梳理,发现亮点与不足,这样可以更好地应对接下来的面试。另外,还要对即将求职的公司、职位、薪资等也要有最新的了解,以免在后续的面试中出现偏差。尤其是要转行的朋友,更要了解清...