哈工大被学生放鸽子,保研没进面试的学生都接到了电话,捋捋原因

然而，哈工大今年的推免招生，好像并不如预想的那般顺畅。在社交平台上，有学生表示，自己连哈工大保研面试的资格都没获得，可哈工大的老师却给他打来电话问：当下录取你，你愿意来不？这特别的待遇，把这位学生惊到了，不过他也琢磨出点儿来，觉着多半是哈工大被放鸽子放得太厉害了。好多学生把学校给涮了，一些...

面试官“我裤子拉链开了,你怎么提醒我?”他的回答,当场被录用

应聘者B回答:“这个简单呀,我就直接告诉您,您裤子拉链开了,您把它拉上不就好了。”面试官黑脸:慢走不送。应聘者C回答:“您是在考验我的情商和智商吗?问这么low的问题,说明您的情商和智商也不怎么样,这个公司也不怎么样。”于是转身离开,留下一脸错愕的面试官。应聘者D回答:“我会说你今天穿的裤子真好看...

四轮面试通过,offer 却迟迟不来,背后的原因你知道吗?

只要HR没有通过邮件或者电话明确通知你不合适，你就仍然在人才的候选池里，不要慌张，继续等待就好。而且在公司挑选求职者的同时，求职者也可以挑选公司。可以利用这段时间，多去不同的公司投递简历并参加面试，不断积累面试经验。这样做有两个好处：一是通过多面试几家公司，能够更好地了解自己适合什么样的岗位...

如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?

如果HR在面试结束后对你的结果含糊其辞,或者是一个模糊的时间,对你的反馈是一些无意义的话,或者是一些套话,对你失联,不回复你的邮件或者电话,或者是推脱你的问题,那么说明他可能是为了完成KPI,而不是真的想要和你沟通。以上就是给大家分享的如何判断HR让你去面试,是在刷KPI还是真招人的方法和技巧,...

面试失败的噩梦:8个求职者的致命错误

5、闭口不提提问环节正常情况下,面试快结束时,面试官都会问你"还有什么想了解的吗?"如果连这个机会都不给你,那可能连备胎都轮不到你。6、委婉暗示你不合适面试官要是开始给你一些与应聘岗位八竿子打不着的建议,或者直接推荐其他岗位,这就是在委婉地告诉你:哥们,你不是我们要找的人。

2024国家公务员考试面试技巧:如何给考官留下“”的第一印象

在结构化面试当中,部分考生认为回答得好就能得,只注重答题内容的好坏,从而忽略礼仪举止,如果想在面试中赢得,礼仪举止是关键要素,也是留给考官的第一印象(www.e993.com)2024年11月6日。具体要求一、仪容仪表(一)女性仪容仪表1.女性发型需要与自己风度、气质保持一致。总体要求清爽、大方,不可过度烫染,显得人不稳重,如果是长头发,头发全...

二胎妈妈求职屡遭碰壁:三年职场空白期,连面试机会都没有

虹颖去了本地好几家超市,超市应聘的年龄一般都在20岁-45岁,这个她还是比较符合的,谁知去面试的时候又被拒绝了。“人家是倒班制度,有早班和晚班,你不可能只上早班吧!这个不太现实,再加上像我这样的宝妈很多,竞争还是比较激烈的,所以人家要公平,严格执行早晚倒班制度的,我一想这也不合适呀,只能放弃。”...

企业降本时如何避免降效? Moka CEO 李国兴:做好人效管理要“看得...

李国兴称,一个公司可能筛选了1000个简历,面试了100个人,才能offer两三个人,最后入职一两个人。整个周期往往要持续2到3个月。整个招聘过程花了这么多成本,如果最后招过来的这个人不合适,其实对企业而言也是一个巨大的成本损失。从一开始就招到对的人,对企业而言其实是最好的成本节约。

我用11年职场经验,教你如何包装与推销自己

6,定制简历:针对不同岗位,定制不同的简历内容。像我曾经做过电商相关的,也做过运营相关的,我觉得电商和运营都合适我,都可以考虑。那我会做2份完全不一样内容的简历,一份突出运营方面的工作内容,一份突出电商方面的工作内容。二、面试推销干货:1,简历来源:简历的来源很重要,优先级为同事/朋友推荐>猎头推荐...

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

遵守STAR法则、数字量化、结果导向，梳理自己过往的工作经历、实习经历、项目经历、校园活动经历等，方便在面试不同岗位的时候直接去提取相关的经历和教训。一定要自己梳理，这对于求职者自己的逻辑能力也有很大的帮助，提升表达清晰度和自信度。模拟面试：自己录视频、找朋友、尝试AI面试或者面试辅导都行，如果你对面试不...