发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

王先生诉称，2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》，要求当月入职，入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料，并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer，以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职，并联系星达公司的人事，表示已回复了入...

收到offer后入职被拒 公司该担何责?

本案中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人接了Offer也已回复,但入职时间无法确定,或者说他想要的入职时间比较长。候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢;或者是,我对你的Offer并不算满意,我还想看看其他机会。4.入职前反复探讨细节候选人已接Offer,在入职前的一段时间,反复希望和部门或HR探讨公司的各种细节,福利待遇,加...

用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!

胡某根据邮件的要求,在规定时间内回复邮件表示同意公司条件,并将在指定时间到A公司入职。之后,A公司多次推迟入职时间。去年3月16日,胡某接到A公司招聘经理的电话,告知其因没有互联网、零售行业经验,工作经历不符合岗位需求,决定不予录用。为此,胡某诉至法院,请求判令A公司支付一个月经济损失13000元。胡某认为,...

收到offer后辞职,却被新公司“放鸽子”!法院判了

陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知，录用通知中载明“试用期为3个月，试用期月薪18000元，转正后月薪20000元，入职前进行入职体检”。陈先生在录用通知上签名确认，并在不久后通过了入职体检。收到录用通知后不久，陈先生从原工作单位离职，并在离职当天收到某公司发出的新员工入职指引。入职指引...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

收到录用邮件后的王充,还没来得及回复是否确认签约,就被企业收回了offer(www.e993.com)2024年11月6日。王充是天津某高校应届毕业生,经过线上测评和一轮面试,他就收到了浙江一家企业的录用通知邮件,其中的校招聘用协议书中写着“恭喜您从众多应聘者中脱颖而出,经面试合格后取得拟录取资格”,报到时间为2024年7月。邮件称,将有HR在5个工作日...

发送录用offer的这些雷区,你知道吗?

5.列出报到时所需的材料清单,将入职手续各事项以正式邮件表诉清楚,方便候选人参照执行。在现实工作中,有时候可能确实会面临一些意外情况,需要撤回offer,例如:公司职位调整、领导意见变更、候选人拒绝offer、候选人体检不合格等。发出去的offer,在合法的情况下,也是可以撤回的,千万不要拖,在候选人没有明确回复前及...

边宣讲边裁员?特斯拉裁员事件更新:取消应届生Offer,连对接的HR也...

4月18日，有已取得offer的同学告诉记者，有部分销售岗实习生已经收到通知可以报到入职，而其他岗位暂无通知。有的岗位待入职的同学联系特斯拉HR得到的回复是，可以暂时去找别的工作，如果有进一步消息会通知。4月23日，有网友在社交平台上发帖称，自己已正式收到Offer被撤回的通知，甚至连和她对接的HR也被裁了，是...

拿了offer、不能入职,留学生的“专属”难题

实际上,《劳动合同法》并未要求入职查看原件为必须,仅禁止了扣押原件的行为。这是一种企业间的“惯例”,并非没有优化空间。尤其随着数字化认证体系越来越完善,国内应届市场上留学生比例越来越多,国内企业不妨考虑先查看学校出具的电子版毕业证、毕业证明信、或与海外学校邮件核实真实性等等。如果已能充分证明学位真实...

如何礼貌的拒绝 ,无法入职的offer?

提前理清思路,通过邮件或者电话稍微正式一点的形式表达出自己的拒绝想法,如果可以加上点感谢和夸奖对方的社交语言会更好。不必害怕或者把这个事情当做一件苦大仇深的事情,越是觉得拒绝困难,越是每天只是想着逃避不去解决,拖到后面既影响了自己的心情还影响了HR的后续招聘,得不偿失。