发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

王先生诉称，2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》，要求当月入职，入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料，并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer，以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职，并联系星达公司的人事，表示已回复了入...

收到offer后入职被拒 公司该担何责?

本案中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮...

用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!

今日,深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。2023年3月4日,正在求职的胡某收到了A公司工作人员发送的电子邮件。邮件内容为通知胡某已通过公司面试,公司录用其担任人力资源管理者,并要求胡某于3月6日到公司报到。胡某根据邮件的要求,在规定时间内回复邮件表示同意公司条件,并将在指定时间到A公司...

普法时刻丨收到入职offer却被“鸽”,劳动者又被通知

普法时刻丨收到入职offer却被“鸽”，劳动者又被通知“你明天不用来上班了”，该怎么办？书接上回《劳动者被通知“你明天不用来上班了”，该怎么办》在经历“你明天不用来上班”的争议后小王自学了劳动法的相关规定面临“金三银四”求职月信心满满的小王又重新整装出门求职成功收到了新单位的入职通知但...

Offer已发,入职被“鸽”。要求赔偿被拒,法院走起

三、面试后1、口头offer不要信,一定要让HR发邮件offer(www.e993.com)2024年11月6日。2、入职时间一拖再拖。双方明明确定好了入职时间,HR一直找理由推迟。这个时候大概率是没戏了,就像文章开头小伙的遭遇一样。延伸:一鹅厂员工面试米哈游未果,感觉被套方案了。文字|牛行编辑|思齐...

发送录用offer的这些雷区,你知道吗?

5.列出报到时所需的材料清单,将入职手续各事项以正式邮件表诉清楚,方便候选人参照执行。在现实工作中,有时候可能确实会面临一些意外情况,需要撤回offer,例如:公司职位调整、领导意见变更、候选人拒绝offer、候选人体检不合格等。发出去的offer,在合法的情况下,也是可以撤回的,千万不要拖,在候选人没有明确回复前及...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

与收到录用通知邮件、签订三方就业协议后被毁约相比,在应届生求职路上更为常见的是,企业HR沟通完岗位薪资待遇,通知接收offer邮件,然而,这封offer邮件就收不到了。等不到offer邮件发来,李琳在不断咨询后得到的回复是“该岗位招聘不再推进”。去年7月,在香港读完硕士学位的她来到广东找工作。之前,她向一家互联网...

【月法青年说】收到offer后却被毁约,用人单位遭索赔

该《录用通知书》中写明:请于2022年5月9日前到公司报到,入职岗位为物业总经理等。如您愿意接受此录用通知书,请签名并将其中一份扫描后邮件回复我公司,公司将以您签过名的通知书,作为正式接受您的文件。后江某未回复其签名确认的通知书,但通过微信多次与B公司人事沟通入职体检及具体报到时间,并确定了在五一节后...

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

原告并没有回复电子邮件入职的意向并不强烈并且酒店也没有其他岗位可以给原告调换裁判结果法院经审理认为被告取消录用的行为构成了缔约过失致使原告王某处于失业的状态被告应当向原告进行赔偿南开法院法官康哲用人单位一旦下发录用通知,不得随意进行撤销。所以,王某在失业期间产生的工资损失,某酒店应当承担...