哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

在组织行为学的研究中,我们会特别研究一个东西,就是心理契约。心理契约是个体对自己的期待和期望。比如我在担任企业CEO时候,调整组织结构的时候,我会特别小心,因为调整组织结构,不仅仅是调整了经济契约,利益被重新分配了,也调整了心理契约。当结构被打破重来的时候,可能心理契约就被伤掉了。心理契约的伤害要比经济...

AI“闪耀”诺贝尔奖

“必须承认，在人工智能发展的早期阶段，物理学家确实提供了独特的研究思路，并作出了许多贡献。”姚尧解释道，启发式神经网络其实是沿着玻尔兹曼的统计物理思想一路发展起来的，它的发展已有近两百年的历史，是属于传统物理的研究内容，只是拓展到了新的研究内涵。这显然涉及的是一个交叉学科。人工智能领域融合了物理的...

浙江大学2024年三位一体招生专业介绍(四)文科类专业

一方面,同传统会计学专业(含财务管理,下同)一样,智能财务研究的对象是组织(企业、政府、非营利机构等)的资金运动和各类经济活动,涉及会计、审计、财务、税务与金融等多个领域。另一方面,智能财务更注重研究以大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网、区块链等为代表的新一代信息技术在财会审税工作中的应用,...

文章标记是否能抵消“谷歌效应”对记忆的负面影响?——基于心理学...

进一步的研究可以探究宏观标记与微观标记的可能差异。在方法上，也可以通过功能性磁共振成像等神经科学技术，考察文章标记是如何影响大脑的记忆编码与提取过程的，解析其抵消“谷歌效应”的神经机制。作者简介熊壮，首都经济贸易大学文化与传播学院讲师。钱沛杉，北京师范大学新闻与传播学院硕士毕业生，就职于新华社瞭望新闻...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

情绪可以极大地影响决策、行为及对他人的态度(www.e993.com)2024年11月22日。情绪对每个人的工作和生活都会带来很大的影响。组织行为学的研究表明,情绪对一个有效运行的工作场所至关重要,快乐的员工更容易有积极的工作态度,会承担更多任务和责任。情感事件理论认为,员工会对工作中发生的事情产生情绪反应,这些反应又会影响他们的工作绩效和满意度。

UMT8月课程|博弈论与策略思维&组织行为学

14、思维决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。学习很重要,习比学更重要!领悟很重要,悟比领更重要!思考很重要,考比思更重要!15、唯一不变的是变:应变策略=博弈思维!必须站在未来看现在,站在当下谋未来。02组织行为学课程背景及概况

耶鲁报告揭发职场偏见:第一印象很重要,面试官前几秒钟做出决定

“我们的研究表明，即使是在最短的互动中，一个人的讲话方式也会影响人们对其的感知方式，包括评估他们的能力和工作适应性。”耶鲁大学管理学院组织行为学助理教授迈克尔·克劳斯说，“尽管大多数招聘经理都否认求职者的社会经济背景很重要，但实际上，在他们说话的最初几秒钟内就评估了申请人或其父母的社会经济地位，...

耶鲁大学报告揭发职场偏见:面试官前几秒钟做出决定

“我们的研究表明,即使是在最短的互动中,一个人的讲话方式也会影响人们对其的感知方式,包括评估他们的能力和工作适应性。”耶鲁大学管理学院组织行为学助理教授迈克尔·克劳斯说,“尽管大多数招聘经理都否认求职者的社会经济背景很重要,但实际上,在他们说话的最初几秒钟内就评估了申请人或其父母的社会经济地位,这种情...

陈春花:人的高度,不是思想决定的,是你的双手决定的

第二,知识是增强实体行为有效合理的信念。这两个定义不是我的,但我倾向于用这两个定义。因为我这样理解知识以及对知识的定义,所以我们要问:你真的拥有知识吗?很多人读非常多的书、上非常多的学,但是有效知识并没有被释放出来。我们会看到一些人没有你想象中读的书多,但是他有效价值的释放超过你的想象,我...