基层医院斥巨资引进博士,诊疗水平却大失所望!你怎么看?
基层医院可能出于提升自身形象、吸引更多患者的考虑,盲目引进高学历人才,认为这样能提升医院的声誉,给患者留下深刻印象。然而,我们应当清楚地意识到,学历并不等同于临床技能,真正能够有效解决患者问题、展现高超医术的,往往是那些临床经验丰富、资历深厚的主治医师。事实上,医生这个职业本质上是一个技术工种,就如同工程师...
...当务之急是把香港资本市场搞活 引进创投机构解决人才留不住的...
在这种情况下,新兴产业机会不足,人才难以留下来,新经济企业招人难,创业投资不活跃,新经济企业生存难,就形成了一个负循环的怪圈。怎么样把这个怪圈打破?比如说引进创投机构来港、活跃本港创投行业、创业公司得到更多支持、为人才创造更多机会、新经济企业更好发展,就可以重新激发启动起来。如果一直不启动,香港的经济,至...
人大代表现场“考问”:编制不足,基层医疗人才留不住怎么破?官方...
“一边是人手不足,另一边是编制使用不足,‘最头疼’的是关键人才即使招到了也留不住。”无锡市人大代表华路雄凭借在基层医疗机构几十年工作经验一语破的:“临床医生扎根基层的意愿薄弱,工作数年就跳槽的现象比比皆是。”这也是眼下基层医疗机构面临的最棘手问题之一。图片来源:无锡日报面对“编制”痛点,无锡市委...
海南为什么留不住人才?
人才服务体系不健全:海南在人才服务方面还存在一些短板,如人才公寓、子女教育、医疗保障等配套设施不够完善。这使得人才在海南的生活质量受到一定影响,从而选择离开。海南留不住人才的问题并非无法解决。首先,海南需要提高薪酬水平,以吸引更多外地人才。这需要政府加大对企业的扶持力度,推动企业提高薪资待遇,同时增加政府对...
中国最敢生的地方,为什么留不住人?
同时,部分产业链存在薄弱环节和缺失环节,基础材料和零部件自给率低,叠加技术创新能力以及核心竞争力不足,导致产业发展成熟度不足,融合程度不深,这也成为其留不住人才的一大痛点。因此,贵州省需要加快经济发展,做好产业布局,释放更大的市场空间,创造更多的就业机会,为增强人口承载力、吸纳更多人口提供根本支撑。
湖南某县医院100万引进一名科主任,你怎么看?
人才肯不肯来,就要看县医院乃至县政府拿出的诚意是否足够了(www.e993.com)2024年10月17日。在前述湖南省Y县,为了推动县医院的发展,县政府和卫健局专门出台人才引进政策,除了给补贴,还附带解决家属就业、子女上学(县域内学校任选),近几年引进了十余名高级职称的学科带头人。其中最重磅的人才当属介入科主任(来自邻近某市一家三甲医院),县里专门...
推动城乡融合怎么做?补短板留人才是关键丨两会圆桌会
除了青年人才“难引进”和“留不住”外,他还提出了青年人才“缺培育”的问题。现在,部分乡村忽视本土青年人才,真正自主培育的优秀青年人才偏少。“乡村更重视外来人才和返乡人才招引,却反而忽视了乡村本土青年人才和实用技术型人才的培育。同时,青年人才再学习机会也很少。年轻人到乡村后缺乏深造机会,对于返乡人才和...
日本科学家掀起赴华浪潮!8000位人才来我国工作,背后原因是啥?
但是在这个人才济济的时代,日本却陷入了留不住人才,人才纷纷流失的怪圈中。2022年10月14日,日本的一家新闻媒体报道称,许多日本新一代年轻学者更愿意到中国来发展,原因是中国如今的学术环境越来越宽松稳定,对待人才的政策也越来越完善。据不完全统计,已经有将近8000左右的日本科学家走出国门,到中国来寻求出路。...
不用国考就能拥有编制,这群985毕业生却纷纷逃离?
这种受教育者从事与自己学历不匹配的工作,并导致所学技能不能得到充分发挥的现象,被学者们称为“过度教育”。“县城一方面需要人才去建设它,但人才真的来了以后,好像很多时候也发挥不了该发挥的作用。”与此同时,夹在体制外和公务员之间,人才引进处于尴尬的境地:要承担和公务员一样的工作量,又没有和公务员...
中国为什么2/3顶尖人才都在国外?|互动读书
另一方面,引进的人才留不住、用不好。一些地方、部门在开完新闻发布会后就不管引进的人才了,承诺的科研条件不能及时满足。个别地方或部门不仅“好龙”,还出现了“坑龙、废龙”的问题,让一些顶尖人才不从事自己擅长的科学事业,而是去经商或从政,十分可惜。