...福州工业园区开发有限公司权属企业副总经理岗位职业经理人选聘...
3.具有较强的企业经营管理能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家政策法规;注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性、主动性和创造性。4.具有良好的道德品行和职业素养,具有较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录,品行端正,遵纪守法,诚实守信,廉洁从业。5.具有良好的心理和身体素质,...
海南省国资委面向国内外公开选聘 省属国有企业职业经理人公告
根据工作需要,现决定面向国内外公开选聘海南省部分省属国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下:一、选聘原则(一)坚持党管干部,党管人才。(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优。(三)坚持德才兼备,以德为先,人岗相适,注重实绩。(四)坚持市场化配置,契约化管理,差异化薪酬,市场化退出。二、选聘范围...
电子城:职业经理人选聘和管理工作办法
1.集团高级管理人员中的职业经理人的选聘须具备8年及以上相关管理经验(博士生学习期限计入从业经历);其他管理人员中的职业经理人的选聘根据具体选聘方案确定;2.大学本科以上文化程度,在相关业务领域具有较为突出的工作业绩、公认度较高的成功任职经历;3.具有较高的理论水平和专业素质。熟悉现代企业的组织运作模...
企业如何推行职业经理人制度?
选聘职业经理人程序一般分为五步走:第一步,企业党委充分酝酿后,将职业经理人选聘方案按照管理权限报上级国资部门征求意见;第二步,方案经上级批复同意后,启动选聘程序,拟定考察人选并按照程序进行考察,做好背景调查和素质能力评估,确保人选质量;第三步,企业党委召开党委会会议研究拟聘人选;第四步,企业董事会按照法律规...
招贤纳智,天津4家国有金融企业公开选聘职业经理人
股份有限公司副行长公告为进一步提高天津银行股份有限公司(以下简称“天津银行”)经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进银行持续健康高质量发展,经天津银行董事会审议通过,现面向社会公开选聘职业经理人。一、选聘职位及职责
公开选聘省属国有企业职业经理人!海南省国资委发布公告
海南省国资委面向国内外公开选聘省属国有企业职业经理人公告为持续深化省属国有企业人事制度改革,建立健全遵循企业发展规律的市场化选聘机制,拓宽选人用人视野,借鉴和引进国内外先进管理理念,不断完善现代企业制度,提高经营管理水平,助力企业培育壮大新质生产力,增强
“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
3、再看下一个省国庆公开的提法,在9月公开报道的广东国资国企报道中这样分别描述的:国企改革,关键在人。广东省属企业在全国率先实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖,各层级企业全面建立公开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制,100%实行公开招聘和全员绩效考核。
天津市河北区面向社会公开选聘区管国有企业职业经理人公告
为进一步提高天津市河北区国有企业经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质专业化的经营管理团队,更好服务河北区高质量发展,经研究决定,面向社会公开选聘天津市河北区区管国有企业职业经理人。现公告如下:一、选聘企业简介天津市河北区城市建设发展集团有限公司(以下简称“城发集团”)成立于1992年,注册资本8000万元...
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
一、选聘职位(一)总经理1名。(二)副总经理1名。二、选聘范围及条件(一)选聘范围面向社会公开选聘。(二)选聘条件按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,职业经理人应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉相关企业经营管理,具有国际视野和...
人民日报治理之道:不断提高国有企业选人用人水平
规范细化动议规则,进一步丰富考察方式方法,提高识人精准度;选人用人应严格执行相关程序,确保程序公平;合理采用民主推荐方式,准确了解群众口碑。按照“党组织推荐—董事会选择—市场化选聘—契约化管理”的程序和原则,探索市场化选聘职业经理人的有效方法,探索董事会自主管理的有效模式,为国有企业职业经理人队伍发展创造更...