小红书调整职级体系;特斯拉劲敌Rivian暂停生产亚马逊电动送货车...
红书调整职级体系,简化管理层级小红书内部宣布不再设置职级,简化管理层级。本次调整后,小红书在内部也提拔了大量一线Leader。据了解,此次职级体系调整意在去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。第二轮汽车以旧换新细则正式出台据商务部官网,今日,第二轮汽车以旧换新的政策...
...机构报告二季度华为平板市场份额超越苹果 / 绿牌特斯拉...
小红书在全员信中说明,从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向,信息在传递的过程中层层折损,决策效率变慢,不够敏捷;职级体系更容易带来「论资排辈」而不是更快发现一线人才。据报道,小红书R职级可对标阿里P序列,是小红书职位层级的重要参考坐标。据悉,在职级体系调整后,薪酬更直接地...
小红书调整职级薪酬挂钩工作难度;支付巨头万事达卡将全球裁员3%
5、小红书调整职级体系:不再设置“R职级”,各级Leader采取任命制,薪酬更直接挂钩工作难度近日,小红书发布全员信宣布调整组织职级,其中包括:不再设置R职级;简化管理层级,不再设置L0;各级Leader采取任命制。小红书在邮件中说明,“职级体系更容易带来论资排辈而不是更快地发现一线人才,也没有最好地做实‘让自驱有战...
系统显示王自如从格力离职/秘塔 AI 回应知网 28 页侵权告知:不...
比如组织层级有变深的倾向,信息在传递的过程中层层折损,决策效率变慢,不够敏捷;职级体系更容易带来「论资排辈」而不是更快发现一线人才。据报道,小红书R职级可对标阿里P序列,是小红书职位层级的重要参考坐标。据悉,在职级体系调整后,薪酬更直接地挂钩工作难度,奖金挂钩工作结果,解绑激励和职级晋升。此前,有...
造电池比造火箭更难:谁挡住了马斯克?
然而今年4月,在电池日上揭开4680电池面纱的高情商高管DrewBaglino却意外离职,成为特斯拉全球大裁员中,10%优化名单里职级最高的员工之一。DrewBaglino在特斯拉供职超过18年,在2019年联合创始人JBStraubel离职后,DrewBaglino是事实上的CTO,也是4680电池与研发生产的主导者。
特斯拉 5 月销量大涨,但也被曝有销售给自己刷单
特斯拉一位销售人员表示,他觉得有80%的同事都给自己刷过单,并且职级高的销售,KPI压力大,一个月有可能还会刷个3到5单(www.e993.com)2024年9月7日。这么刷单的目的是为了能在特斯拉继续干下去,毕竟特斯拉的福利待遇在国内整体而言是独一档的。即便离职了,到其他车企也是被抢着要的那种。
内卷的尽头:局长“坐上”特斯拉、银行大降薪、白酒“信仰危机...
当然,从某种意义上来说,允许特斯拉入围政府用车名单和国产新能源汽车同台竞争,也是因为对国产新能源汽车有足够的自信。降薪,正在让银行陷入人事两难近日,一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。建行两位相关人士透露,降薪不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下各子公司。“职级越高,降幅越大”。
一周汽车人才志:理想完成职级体系改革;小米首款车投入3400名工程师
在具体的推行策略上,所有的副总裁级别的高管在21级及以上,其他一线员工会在原来的职级之上升迁9级。比如原来员工职级是P6,升级后一般会变成15级,“少部分员工会被沟通加10级或者加11级,得看系统测算。”一位业内人士评价,“职级升了,但是没有涨工资。这次职级体系变革感觉让员工有了更多的晋升空间。
比亚迪追平特斯拉有望成为全球纯电汽车销冠|汽服早报
值得注意的是,比亚迪纯电动汽车市场份额(不包括腾势)已追上特斯拉,两者三季度市场份额均为17%。从数据来看,2023年第三季度,特斯拉共交付超43.5万辆,比亚迪纯电汽车共交付43.16万辆,仅仅比特斯拉低了3500辆左右,几乎持平。(来源:财联社)5、理想汽车完成新一轮职级体系改革...
特斯拉多位员工薪资曝光,网友:他们真的赚那么多吗?
那么,你看了这些信息后,有没有想加入特斯拉的冲动呢?欢迎在评论区分享你的看法!以上是本期分享的内容,分享均来源于粉丝和朋友,文章中涉及到的薪资待遇仅是个人情况,不代表普遍情况,不同地区,不同单位,不同职级工资待遇都会有所偏差。请大家理性看待!欢迎大家给小编透露更多单位、更多地区、更多岗位的薪资...