14年前的今天,对华为影响深远的马电事件爆发

第3节暗流之三:看起来很美整个2009年,NGN项目看起来日渐走上正轨,客户也罢、华为也罢都显得信心十足。客户CEO甚至半开玩笑、半认真地说要将交付时间定为2009年8月8日,因为一年前,中国成功地举办了奥运会,要在这个特殊的日子庆贺一下。09年初到年中的半年时间中,华为项目组把方案讲清楚了,把全国的核心网布...

2018年华为工程师猝死,36岁,22月无休:比挣钱更重要的是活着

舆论的热度背后是一个个相似的故事，伟大的企业背后藏着一个个普通人的苦难，眼见犯了众怒，华为终于意识到此次事件的严重性。2018年12月28日，华为赔偿谢婷一家人700万元，并协助谢婷找到工作职位，同时提供一套住房供其居住，承担齐智勇两个孩子18岁之前的抚养相关费用。这个处理结果平息了网上的争议，网友们也放下...

3000举报信要干翻华为,调查组调查几周后,最高层决策:不处罚!

还有一次,华为大辞职事件被外界炒得沸沸扬扬,就有某媒体负责人带了一队人参观华为,还专门找了华为最底层员工,调查华为有没有亏待员工。结果,记者团找不到任何有关华为负面的东西。为了给华为使袢子,更有某国营电信设备公司动用公权力,让某电信学院的负责人,带队到华为要带走华为研发部的一位博士,理由是这位博...

华为刚性解约员工,但和你理解不一样!任正非:绝不让奋斗者吃亏

没错,这是华为外无论国企民资,几乎所有公司的常规操作,不要说是你离职当年干的几个月,哪怕是你年终奖发放之前离职(比如3月发奖金,你1月离职),大多都拿不到年终奖了。但华为的常规操作是,你离职之后,华为依然会把你当年这6个月的半年年终奖如实计算,并在来年按时转入你的银行账户(离职时备案给华为的专用账...

权威解析华为辞职门事件:程序上明显有纰漏

《劳动合同法(草案)》课题组组长常凯权威解析华为“辞职门”事件,希望其他企业不要学华为“华为员工辞职事件不管从规避《劳动合同法》,还是从企业人力资源的调整来说,都没有办法达到目的。”昨日,《劳动合同法(草案)》课题组组长常凯来深,参加由南方报业传媒集团旗下南方都市报主办的“公众论坛”时,对华为事件发表...

从“三项共识”看华为“辞职门”事件的解决

11月2日,据有关人士披露:华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成(www.e993.com)2024年11月18日。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。由于这些老员工的收入相对较高,华为公司为他们辞工...

全国总工会调查华为“辞职门”事件

中国日报网环球在线消息:记者昨天(11月6日)致电全国总工会,全总宣传中心一位负责同志表示,目前全国总工会正密切关注华为公司“辞职门”事件的进展,同时已对该事展开调查,目前正在进一步了解过程中,不便发表言论。该同志说,“调查后,全总会发布一个统一的说法。”...

全总已介入华为"辞职门"事件 调查结果暂不公布

记者昨天(6日)致电全国总工会,全总宣传中心一位负责同志表示,目前全国总工会正密切关注华为公司“辞职门”事件的进展,同时已对该事展开调查,目前正在进一步了解过程中,不便发表言论。该同志说,“调查后,全总会发布一个统一的说法。”据悉,原定于昨天下午4点半召开的有关华为事件的新闻发布会被临时取消。据了解,本...

律师解读华为辞职门事件:可能“赔了夫人又折兵”

“华为用钱鼓励近万员工辞职竞岗,不但不能达到规避无固定期限劳动合同的目的,还可能赔了夫人又折兵。”昨天,广东省广州市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师,就近来闹得沸沸扬扬的“华为辞职门”事件如是评价。“离职”不被法律承认“华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连...

深圳官方称“华为辞职门”事件未见违法

深圳市劳动和社会保障局表示,在调查整个“华为辞职门”事件中,没有发现华为有违法行为,深圳市劳动保障部门也没有接到华为员工的投诉,目前华为内部稳定。但不能否认,华为这一事件客观上引起了较大影响,其他企业密切关注。因此,深圳市劳动保障部门也将进一步密切关注、跟踪这一事件进展。