“只要我不走,球队就不敢交易我”,NBA现役5人敢这样说

带队也出色,健康度在足够,他满足了作为当家球星所有条件。除非字母哥想走,若不然雄鹿肯定一直提前续约,然后让他安心在这退役。一旦字母哥走了,雄鹿就是鱼腩球队,放走他,球队未来也就没有了。约基奇已经是掘金队史第一人,他把球队带到了不属于现在的高度。没有约基奇,就没掘金扬眉吐气的今天,更不会有队史唯一总冠...

老板问我七年没长工资为啥还不走,我笑了,我:你猜猜为啥?

“张经理，你要是觉得交接没问题，就签个字，我马上就搬去行政部。”张扬看都没看，直接签了字，把清单扔给我，转身就去自己办公室收拾东西了。我简单收拾了一下，给手下的几个采购员开了个短会，然后就拿着东西去了行政部办公室。刚来行政部不久，产品经理就跑来抱怨：“张扬把我们主打产品的核心BOM物料供应...

大婚当天丈夫却抛下我,去照顾战友遗孀,我提出离婚,他却不同意

王雪梅面露焦急,“老邵,时宴怎么就这么走了,现在该怎么办?婚礼才刚刚开始啊!”“我先招呼客人,你带温温回家。”看了眼主席台上明显没回过神的女孩,王雪梅面露不忍,“也只能这样了。”“抱歉,家里出了点意外情况,观礼到此结束,食堂那边的饭菜应该准备好了,大家伙移步过去,该吃吃,该喝喝。”为了今天...

不搞关系,不跟领导来往,不讨好同事,工作能力强,能提拔重用吗

这些成绩,领导都看在眼里。终于有一天,公司有个重要的项目需要一个技术过硬的人来负责,张军自然而然地被提拔为项目负责人。他用自己的实力证明了,即使不搞关系,不走人情,只要工作能力强,一样可以脱颖而出。张军的经历告诉我们,职场中,能力是硬通货,但人情世故也是软实力。二者并不矛盾,而是相辅相成。西奥...

福建某区直女公务员,27岁,工作量大加班多,影响正常备孕怎么办

二、当领导没有任何改变时,你也调不走时,你唯一的办法只有适应、自我改变有些领导可能不会因为你的汇报而作任何的改变,他会稳住你,说:先干着先吧。而你此时,又调不走,那你怎么办?没办法,你只有自己去适应才行。记得我年轻的时候,也是只会干活,不会拒绝。那时,也是经常要加班加点干活,有时加班到凌晨...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

因此,陈行甲辞去县委书记职务,既有个人原因,也有为地方发展考虑的因素(www.e993.com)2024年11月3日。县委书记受到州委、州政府两位主要领导“另眼相看、全面压制”,县里的工作肯定会遭遇掣肘、受到影响,想得到州委、州政府各方面的支持帮助肯定是痴心妄想。如此一来,陈行甲才会“感觉自己再不走,就会影响本地发展。”...

重庆瞭望|宁做“蠢人”不做“能人”,这届职场怎么了?

职场不正之风滋长。比如“无效内卷”。一些公司或单位,把加班、熬夜、亮灯当“常态”,“领导不走我不走”“优秀不优秀,全看谁能熬”。日常工作“白加黑”“5+2”,手机全天候在线,令人疲惫不堪。比如形式主义成风。一些公司惯于把简单事情复杂化,概念术语叠床架屋,办事流程繁琐冗长,虚功大于实功,实干者不胜...

为公司兢兢业业工作十年,却被老板裁员,后来我的电话被打爆了

财务发出一声轻蔑的“啧”，停下手中的动作，看向我，“没有，你一个对公司毫无贡献的基层员工，哪里来的勇气向公司索要赔偿？真是怪事多，走不走，不走我叫保安了！”我的表情变得阴沉，带着一丝难以捉摸的微笑，“所以，你们就是这样对待所有被裁的员工？年关将至，公司不仅不讲情分，甚至连法律都不放在眼里...

困在二本里的年轻人,靠努力完成学历平权

算命的说我上不了一本,现在我在领导一本江明很早就明白,二本人的一生,想要不走下坡路,就要和“熵增”对抗。物理学的熵增定律表明,随着时间的推移,系统会从有序转向无序,江明知道学历的楚河汉界有多泾渭分明,因此打从还没毕业,就开始了与自身学历背景的缠斗。

胡适如果不走结局会如何?先被猛烈批判,然后伟人再出面给他平反

最高领导人对这种情况是有清醒认识的,他曾经表示将来要给胡适平反,这句话透露出的信息耐人寻味,它说明领导人对胡适的评价并非完全否定,只是在当时的政治环境下不得不采取这种批判的态度。如果胡适当年选择留下来,他的命运会是怎样的呢?按照一般的逻辑他可能会经历一个艰难的"思想改造"过程。这个过程可能包括自我批...