中国年度最佳雇主都在“快聘榜”了,智联招聘喊你快投简历

其实,不仅找工作的人苦于“没有回复”,HR也深受“不能回复”之苦。企业HR在招聘平台上发布的JD会被推送给大量求职者,而很多求职者选择“海投”简历,这导致HR收到雪片般的简历后,由于投入产出比很可能不会一一回复。对于合适的候选人,HR即使回复了,后续也可能出现种种情况:用人部门觉得人选不合适、突然调整用人...

智联招聘发布春招市场行业周报,珠三角人才求职热情高涨 69%!深圳...

企业持续吸引人才冲刺一季度“开门红”,求职者热情也加速释放。从38个重点城市的投递情况看,春节后第二周,深圳、杭州分别以69.3%、63.2%的简历投递量环比增速位列前两位,珠三角城市群的广州、东莞、佛山、珠海,都进入了投递增速前十行列。从各行业收到的简历投递情况看,在深圳,互联网、半导体、计算机行业是求职者...

智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

智联招聘调研数据显示,毕业生在回看成功拿到offer的原因时,38.9%归因于“有相关实习经历”,28.5%认为“社会实践经验丰富”。毕业生比较认可实习实践经历对求职的帮助。同时,27.7%认为原因在于“名校毕业”,25.3%认为是“专业就业前景好”。可见,毕业生对于“名校光环”和专业前景对就业的助力作用依然比较认可。毕业生...

传智联招聘遭大量求职者干崩了,最新回应:流量太大、服务器过载...

数据显示,春节后智联招聘平台活跃企业数同比增长45%,简历投递量同比增长23%。对此智联招聘回应称,由于求职流量新高,服务器过载,造成了短暂停用,但目前服务已恢复正常。智联招聘总裁称,集团不会对本次宕机事件相关人员作出处罚,将本次危机视作智联招聘流量屡创新高下的一次“成长的代价”。(新京报)周鸿祎称PPT是忽悠...

招聘软件越热,求职者心里越冷了?

自媒体博主@没汤圆啦对此总结出一个赚钱逻辑:“理论上匹配效率越低,企业就越有可能购买道具、充值会员,增值服务收入就越高。”换言之,越是招人难,软件越是低效,企业反而越要砸钱。打工人对招聘软件们也“又爱又恨”。智联招聘们的模式,是招聘软件向企业卖简历、让企业联系合适的求职者,本质上是单向沟通。

智联快聘榜@所有求职者,这波hr在线等,挺急的

其实,不仅找工作的人苦于“没有回复”,HR也深受“不能回复”之苦(www.e993.com)2024年11月28日。企业HR在招聘平台上发布的JD会被推送给大量求职者,而很多求职者选择“海投”简历,这导致HR收到雪片般的简历后,由于投入产出比很可能不会一一回复。对于合适的候选人,HR即使回复了,后续也可能出现种种情况:用人部门觉得人选不合适、突然调整用人...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

自媒体博主@没汤圆啦对此总结出一个赚钱逻辑:“理论上匹配效率越低,企业就越有可能购买道具、充值会员,增值服务收入就越高。”换言之,越是招人难,软件越是低效,企业反而越要砸钱。打工人对招聘软件们也“又爱又恨”。智联招聘们的模式,是招聘软件向企业卖简历、让企业联系合适的求职者,本质上是单向沟通。

为什么你一直投简历却没有面试机会,可能是你投简历的方式错了

1、投简历的时间:有的求职者，很多空了才投简历，比如下班路上、周末，或者是半夜睡不着的时候，问题是，你空的时候，HR也没在招聘。你半夜投简历，等HR早上打开boss时，你的消息可能早被挤到几百条之后了。所以，一定要把投简历的时间，改到:早上9点、下午2点!!让HR一上班，最先看到你的简历，先邀请你...

工作不好找?投出去的简历没回应?可能是招聘软件没用对

多蹲上几场直播下来，对于这家企业的招聘要求和HR的说话特点等，你就有了很大程度的了解，如果投出简历拿到了面试的机会，那么在面试的时候，差不多就是知己知彼的状态了，面试成功率自然就提高了很多。而且他还有很多大型企业的专场招聘直播回放，对哪家企业或者那个行业有兴趣都可点进去看看，毕竟多了解一些相关招聘...

智联招聘执行副总裁李强:简历要“简单且深厚”,“谈薪”可大方且...

本期聚焦就业市场现状与求职者关切,邀请央视网人力资源部总监邢军章、智联招聘集团执行副总裁李强、资深猎头韩旸一起,与全国人大代表、华东师范大学党委书记梅兵,北京兰台律师事务所律师程阳,财经博主“丸子妹”等嘉宾远程连线,针对求职中“简历没有回音”、“面试紧张”、“不好意思询问薪资”、“35岁魔咒”等问题展开...