缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

孙师傅至人社部门查询,发现人社部门未将其在事业单位工作的12年计入工龄。这到底是怎么一回事呢?原来,问题出在孙师傅人事档案中缺失的一份离职证明上。孙师傅1981年10月通过招工进入苏州某研究所工作,后于1993年9月“下海”创业,人事档案继续留在该研究所。2000年,该研究所改制为民营企业,更名为某科技公司,孙师...

厅局长接话活动预告|省消防救援总队咨询热点问答

(二)消防设施操作员证丢失不可补办;(三)证件全国通用,可登陆技能人才评价证书联网查询。02新闻宣传处热点问题汇总◆问题1:消防安全大使如何选聘?(一)消防安全大使从各社区、消防安全重点单位、消防安全宣传标准化管理小区中选聘,各社区、消防安全重点单位以及消防安全宣传标准化管理小区设立消防安全大使不少于1人...

2024山东枣庄市人民医院急需紧缺人才招聘343人公告

学位证书(包括各个学历层次);(3)教育部学历证书电子注册备案表(包括各个学历层次)、中国高等教育学位在线验证报告(包括学士及以上);(4)资格证书、执业证书、职称证书;(5)报考岗位要求的研究方向证明;(6)已完成住院医师规范化培训证明;(7)《应聘人员诚信承诺书》(附件3,本人须手写签字);(8)报考岗位要求...

招聘公告_腾讯新闻

报考人员根据公布的招聘岗位,可直接到招聘单位人事科(或相应人才招聘会)现场报名(招聘单位工作日:上午8:30—11:30,下午14:00—17:00),也可根据招聘公告公布的电子邮箱,采用直接投递《2024年常州市武进区卫生健康系统公开招聘高层次紧缺专业人才报名表》(附件2,以下简称“报名表”)及相关证明材料电子版的方式报名。

2024年4月广东深圳市福田区莲花街道办事处招聘场馆管理岗2人公告

8.有图书馆管理相关工作经历的,须提供原工作单位开具的工作经历证明(离职证明)和该工作时间段的社会保险缴纳记录,以及工作合同或工资单等相关证明。五、考核安排(一)考核资格审查1.根据选用岗位条件,按选用岗位名额1:5比例确定参加考核人选。如报名人数未达到比例的,按实际报名人数参加考核;如报名人数超出比例的,...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明(www.e993.com)2024年11月26日。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一...

2024山东工业职业学院招聘34人公告

9.定向、委培人员及在职人员应聘的,还须提供有用人权限部门(单位)出具的《同意应聘介绍信》(对出具《同意应聘介绍信》确有困难的上述人员,提出申请和承诺,经同意,可在考察体检前提供;考察体检前未能提供的,视为放弃);离职人员应聘的,提交离职证明材料;

离职证明“恶意明显” 影响“再就业”?总裁和公司闹上法庭 法院的...

@打工人,你开过离职证明吗?《劳动合同法实施条例》第二十四条规定“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”除了上述四项必备内容外,离职证明中能否记载其它内容?北京一家公司就因此与自家员工对簿公堂,一起来看看是怎么回事?

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?7、30天通知期届满后员工仍在继续提供劳动,辞职还有效吗?8、员工提出辞职后公司还能做出违纪解除处理吗?9、辞职通知期遭遇脱密期,如何处理?

不开离职证明 应向劳动者赔偿

简单说,劳动者可向劳动监察机构投诉,要求用人单位提供离职证明;也可以就损失提起劳动仲裁。显然,开具离职证明是用人单位对劳动关系解除或终止应当履行的法定义务。如果公司未能开具离职证明的行为导致员工不能及时重新就业造成损失的,劳动仲裁机构和人民法院可酌情裁判。(记者陈兵通讯员李珍)...