向大疆投简历被拒后收到营销短信,网友质疑侵犯隐私
该名网友气愤的表示,秋招生辛苦花时间投简历上网审,又花时间精力做大大小小的测评,被秒拒就算了,还被当成营销对象。在没有征得本人同意的情况下,企业将求职信息转为他用,是缺德的行为,也是违法的,属于侵犯个人隐私、倒卖个人信息。1条评论|5人参与网友评论登录|注册发布最热评论偷菜菜啦_Au广东肇庆最近...
为什么你投了这么多简历,没有收到面试邀请,可能你忽略了这几点
02、岗位匹配度低
为什么投简历没人回应?找出解决办法!
2.自我推销不足。在简历中,我们需要清楚地突出自己的优势和成就。这包括过去的工作经验、技能和项目成果等。如果我们没有足够地展示自己的能力,招聘者可能会认为我们不够自信或不适合该职位。3.投递方式有问题。在现代互联网时代,投递简历往往通过电子邮件或在线表格完成。然而,一些求职者可能没有正确地填写或附上必...
调查|没投简历却受邀面试?小心有人以培训为名骗贷款
“在软件上没有投过那家公司,但却在投简历第二天就收到了他们的面试邀请。”张强勇介绍,当时一共进...
中年985硕士,失业投千份简历没人要,无奈当骑手:上班抢不到单
他并未完全丧失信心,毕竟他的业务能力依然出色。不论是纸媒还是公关,他多年积累的经验可不是摆设。此外,他还拥有高学历的优势,找份工作对他来说岂不是轻而易举?陈涛不可否认,他曾对就业市场的严峻形势持有低估态度。他投递了上百份简历,结果只有一家回复“不合适”。用人单位更倾向于选择那些具有较强可塑性...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了(www.e993.com)2024年10月20日。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。与此同时,也要通过培训等方式引导求职者树立正确就业观念、提高职业能力,纾解企业“用工难”和求职者“就业难”并存的结构性矛盾。
还没投简历吗?这个持续热招的岗位要截止了
4、其他:无违法、犯罪等不良记录,没有较为严重的个人不良信用记录,思想品质良好,组织纪律性强,能吃苦耐劳,服从管理,听从指挥,适应倒班工作,能服从部门对其工作地点的分配,具有良好的沟通能力和较强的服务意识;有看护工作经验或持有保安员上岗证或中共党员或退伍军人优先。
“到底谁在吹‘金三银四’,我狂投上百份简历没回音”
招聘一直被看作是一门低频生意,C端用户尤其是白领,平均跳槽频率超过2年,留存率低,同时工作年限越长,就越不会靠招聘平台找工作。因此,虽然在线招聘行业同时面向B和C端,但基本无法向C端收费,还要花钱用广告吸引C端注册及上传简历,目的是让B端企业付费。林森称,这也决定了,这门生意的上限是可以预测的,很长一段...
辅导员给的萝卜坑,我不敢躺了
研一,她和大家一样,努力学习、奋力考证、竭力实习,一心向往着心仪的目的地:知名投行、著名券商、国有银行、高薪事务所……待到研二秋招时,学校的就业信息公众号上的每一场求职招聘会,陆桃一场没落,她采取“海投”战术,上百份简历却石沉大海,无一被捡,没拿到任何面试offer。
简历投递后没回应怎么办?
一、为什么投递出去的简历没有回复呢?简历投递已读不回的原因:1.投递人数过多部分热门岗位,可能每天会收到上千份简历,而HR可能没有时间看完所有的简历,于是部分简历就没能得到回复。2.人岗不匹配如果简历内容或者工作经历与岗位需求不匹配,可能会被直接拒绝。例如需要工作经验的岗位,而你是刚毕业的应届生。