Mob研究院与前程无忧联合发布《2023大学生求职人群洞察报告》
毕业生在求职过程中,更偏向使用招聘网站/APP上投递简历。相较之前,2023届毕业生整体期望薪资有所下降,考公成为了大学生青睐的求职方向之一。报告中部分数据引用于前程无忧发布的《2023校园招聘白皮书》,前程无忧作为中国领先的人力资源服务商,拥有庞大的数据库。该白皮书又汇集多方数据,包括面向高校毕业生和各行业雇...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
51job和前程无忧旗下的应届生求职网yingjiesheng在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年春节校园招聘呈现低开高走的趋势,超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望,但其中部分企业在全面复工复产后陆续又产生了新的校园招聘...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递
前程无忧《2020新职业供需报告》显示,截至11月30日,51job平台上现有直播类招聘岗位(去重,即一个岗位可招聘多人)近55,000个,仅过去两个月(10-11月)就有超过190,000人次的简历投递,其中,女性以52.59%占多数。直播类岗位对年轻群体的吸引力进一步提升,期望从事电商直播类岗位的求职者较去年同期增长八成以上。较...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日/美通社/--春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国领先的人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年春节后才...
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调(www.e993.com)2024年7月24日。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2021年春节后才市行情》。
前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期
2月10~21日,51job上的招聘岗位增加了57万个(一个岗位可能招聘多人),同期投递简历的人数已经超过500万。其中,2月17~2月21日招聘岗位最多的来自制药/生物工程、医疗设备/器械和快速消费品(食品、饮料、化妆品),增幅分别比2月10~14日增加了58%,39%和32%。招聘最多的岗位是软件工程师、中学教师和...
前程无忧在校生实习调查,实习前置化,超四成首份实习发生在大一/大二
前程无忧《2021重点大学毕业生需求和求职报告》亦对这一情况做了连续多年、更广范围的跟踪调查,结果显示,2021届985/211毕业生中,32.0%在大一/大二已经有了实习经历,2020年和2019年这一调查结果分别是27.0%和21.0%。结合两份调查数据可见,在校生的实习起始时间呈现较为明显的前置化趋势。
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
外加线下人才市场、中介所、人力资源公司比招聘平台扎根更深,在这形式下快手这场突围赛并不好打。据快手的定位,快招工属于一个引流渠道,劳务中介和企业自招只需提供营业执照(劳动中介需额外提供人力资源服务许可证),即可创建职位并在直播间挂出来,同时在后台查看收到的联系方式并且目前该项招工服务免费。不过,网络招...
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
中证网讯(记者董添)9月2日,前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》。调查显示,投递11份至50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%。29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51份至100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会...