领导有没有把你当自己人,就看这三点,早点看透
真正信任你的领导,是不分公私的,因为他当你是自己人,不会避讳私事,只有对你心存顾忌,才会只和你谈论公事,而害怕你知道太多他的私事。第二,有没有保你如果你是领导的人,你做错了事,领导也会为你找借口保住你,如果你是领导讨厌的人,就算你没有做错事情,领导也会找各种茬给你安罪名,这就是是不是自己人...
史铁生救不了年轻人
解玺璋是民间史铁生研究会会长,也是史铁生的多年好友,但直到被邀请参与“史铁生分享会”之前,他对“年轻人爱读史铁生”这件事都没有实感。我问他,“您会如何看待这种现象呢?”解玺璋也很疑惑,“我特别奇怪啊!他们怎么就爱看呢!”史铁生有着传奇而坎坷的个人经历。他1951年出生于北京,活跃于上世纪八九十年代...
大领导看好你,却遭直接领导打压,搞清形势别当“炮灰”
很多职场新人,都会陷入一个误区:认为只要在大领导面前好好表现,就能平步青云。但他们忽略了一个重要因素,那就是直接领导的感受。试想一下,如果你是直接领导,你的下属被大领导看中,你会怎么想?是不是会觉得自己的权威受到了挑战?担心下属功高盖主,威胁到自己的地位?当然,也并非所有直接领导都会如此狭隘。有些...
当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管
她在文案里掺杂了不少可能触犯广告法的元素,我就在团队会议中特别提醒了她一下。谁料到,这一提醒却惹毛了大老板。到了年终总结大会,老板慷慨地给所有员工涨了薪水,还额外发了一个月的年终奖金。只有我,被降了三成工资。我心里那个火大,直接去找老板对峙。他呢,正悠闲地品着功夫茶,对我说:「你愿意干...
别把下属当“下人”,别让职场变“官场”
人与人之间的悲欢,果然并不相同。从食谱上看,女领导是个活得很精致的人,大概不知别人的一日三餐有多不容易。一个企业的部门负责人,严格来说,连“官”都算不上,但不是官却能“管”,一点点小权,就把人性丑恶的一面放大。不知“过儿”的网名是不是取自《神雕侠侣》,也许和很多年轻人一样,走上社会,以为...
不是强人,当不好中层
④人的因素:领导与团队成员团队成员的成不成熟,从两个角度来看(www.e993.com)2024年10月27日。第一个角度是他们的能力够不够,第二个角度是他们的工作态度好不好。如果管理者所带领的团队成员,能力不足或能力参差不齐,或者是工作态度比较消极,管理者就不能够有效地去执行。⑤缺少科学的监督考核机制欠缺比较科学高效的一个监督机制,机...
当我七年没有涨工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了
其实我早有耳闻,许强已经找老板谈过好几次了,还信誓旦旦地向老板保证,他可以不拿工资,而且工作能力绝对在我之上。这不是明摆着向老板暗示他想要回扣吗?老板可能也不太在意,反正在他看来,坐这个位置的人都会有所图谋,许强愿意不要工资,至少还能为公司省下一笔。听到这个消息,我真是哑口无言。以前许强对...
在单位里,当上中层才知道:上面领导其实压根不在意你干了多少活
职场里,很多人在最底层时,为了晋升拼命表现,每天加班加点,好不容易获得领导认可,提拔成中层。当时,当自己成了中层后,发现上面的领导压根不在意你干多少活,加多少班,你额外的付出他好像压根不领情,这是怎么回事呢?其实,领导心里那杆秤,是他对下属中层的要求,不是只看你加班时长或是任务完成量的。他们真正关心...
别太把领导当回事,该强硬时别示弱,用实力说话
说实话,刚入职场那会儿,我也曾天na??vely以为这就是传说中的“职场生存法则”。可混迹职场多年,阅人无数后,我才发现:真正厉害的人,从来不把领导太当回事。一、过分“当回事”,只会迷失自我职场新人容易犯的错误,就是把领导的话奉为“圣旨”,领导说什么就是什么,完全丧失了自己的判断力。领导让你往东...
当上领导后,很多事就别自己干了
这类工作可能看起来很紧急,但实际上并不重要。作为管理者,你需要学会区分高价值工作和低价值工作,将有限的精力投入到高价值工作中去。对于低价值工作,可以考虑通过优化流程、提高效率等方式来减少其占用的时间和精力。4、你并不在行的工作有些人一当领导,就觉得自己啥都能行了,啥都想插一脚。