小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
为什么你投了这么多简历,没有收到面试邀请,可能你忽略了这几点
你没有收到面试邀请,大致有以下4种情况,看看你是哪种?01、你简历挂错了地方不同的行业,公司招聘人习惯用的平台不一样。一般传统企业招聘喜欢使用51job和智联招聘。互联网行业和初创公司招人的时候,更多是在boss和拉勾网。一般招高管或者外企招人,喜欢在领英、猎聘、脉脉,或者直接去官网投递。公司招聘应届生喜...
普林斯顿惊人实验!投出3万份简历,哈佛海归求职回复率,还没国内...
Chen博士调查的方式,是向北上广三个国内最具开放性的大城市投递了近3万份大学生求职简历,随后进行数据总结和比对。为了凸显求职过程中学历的重要性,Chen博士对投递的职业做了筛选,皆为商科或计算机科学相关,只需要学士学位、低工作经验的全职入门级工作。因为有过往研究表明,对于这些类型的职位,雇主会更加看重大学学...
车企秋招角逐战:985本硕简历"秒挂";一个月上班27天,加班强度劝退...
有报道称,在比亚迪9月25日宣布启动校招后,9月26日的简历投递编号就达到了X23365070。也就是说,1天时间内投递编码增加了12万个。一名了解现场情况的人员表示,比亚迪在某中部地区211高校举行的专场宣讲会上,“水泄不通,原定时间七点开始,六点多就没没空位了,还是吃饭时间。”“听说去年比亚迪点击就送,所以今年...
周伯通:两年失败摸出创业经验
创新工场合伙人邱浩:51job、智联招聘等企业的招聘模式太过古老,在比较舒服的生存了10年之后,如今也应该有新的模式去颠覆他们了。但是这个行业要寻找突破,非常困难,目前所有的企业也都是在做一种尝试。目前中国的招聘还在一种比较粗矿的模式,主流业务模式都是靠花大钱、砸品牌、收简历,然后卖给企业。但硅谷的模式...
网投简历需谨慎,51job简历被内鬼泄露,10万份个人信息仅售40元
所以很多人都是怀疑前程无忧是不是牵扯到了简历倒卖的产业链里了,毕竟之前有业内人士就表示,个求职网站的一手简历一条1.8-2.5元,二手的则是0.8-1.5元之间,而且在网上流传的比较多次的了,直接40元就能够购买10万份(www.e993.com)2024年7月7日。奉劝大家还是要谨慎的投递简历吧,或者是直接先聊,然后用邮箱再将简历发过去,这样就...
我投的简历都没有回应,招聘信息是不是假的?教你玩转网申
看到招聘信息后不要立马就去投递!看到招聘信息后不要立马就去投递!要先了解一下这个企业是否值得投递,岗位是否适合自己?职前菌建议同学们通过以下几个标准,去分析解读。分析企业基本信息大型企业可通过官网或者微信公众号,上市企业可以研究它的财报,还有些企业在前程无忧首页也会有简单介绍,同时还有各种企业信用...
为什么投简历不能用QQ邮箱?彻底明白了!
另一方面,有大量的媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”这一说法背书(留QQ邮箱与用QQ邮箱投简历并没有什么差异),曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少,曾经援引数据:88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”;简历若是由QQ邮箱发出,则表明此人大有可能为“长不大的90后”...
毕业生简历支出占求职成本20% 海投浪费逾20亿
有人认为,当下不少大学生没把精力用对地方,积极求职,消极规划,于是在求职过程中盲从跟风,没有目标和重点。就像一位负责招聘的人力资源部门主管在51job招聘网站上发的牢骚:“现在的毕业生不看内容,不看招聘条件,不看工作要求,沾点边儿就投简历,大大加重我们HR的工作负担!”...
315曝光简历泄露:智联招聘因多起纠纷被起诉,前程无忧3月列为被...
央视记者调查发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,记者看到了学历、工作经历等信息,关键信息却处于隐藏状态,点击现在简历出现了一个支付页面,记者支付后无需征得投资者同意就可以出现信息。