Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

boss直聘怎么刷新简历

**一、登录Boss直聘**首先,确保你已经安装了Boss直聘的APP并成功登录。登录后,你会看到首页的各类招聘信息,但此时我们关注的是如何管理自己的简历。**二、进入“我的”页面**在APP的底部菜单栏中,找到并点击“我的”选项。这个页面包含了你的个人信息、求职状态、简历管理等重要内容。**三、点击“提升简历...

打工人没赚到,BOSS直聘,靠卖“工作”狂赚17亿!

公司每年续费100W+,销售除了续费的时候联系,其他时间不会有任何沟通;什么招聘方案、建议都没有。2.没有任何服务。某天账号弹出违规,销售一问三不知;公司几十个HR,节日礼物扣扣搜搜只给一份。3.各种霸王条款...最后送了BOSS直聘两颗小星星~看起来很离谱的小作文,却引起一堆人共鸣:“每个操作都得付费”...

BOSS直聘笑了,打工人却慌了……

1、小高错把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

当然，BOSS直聘受益于整个就业市场。当下，中高端企业普遍降本增效、缩减招聘，而高学历人才的就业需求，每年有增无减，他们不愿意“进厂打工”，导致了就业市场严重的供需失衡。脉脉高聘在2023年春招报告中就说明了这种现象，“从需求侧看，新发中高端岗位数量随整体新发岗位量的减少而减少，从供给侧看，中高端人才...

BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经

2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并最终获得4+评级(www.e993.com)2024年11月24日。BOSS直聘也成为首批通过该项验证的国内面向招聘行业的企业。“南北阁”的研发,不单顺应了AIGC的趋势,在线上招聘行业,大语言模型能够在文本编辑场景发挥作用,例如优化求职简历、帮助招聘方生成岗位...

从“求职神器”到“失望之源”:BOSS直聘如何失去了用户的心

对于企业用户而言,BOSS直聘的商业逻辑显得过于苛刻和功利,他们需要在看简历、发布职位、与候选人沟通等多个环节上不断投入资金,而这些投入往往并不能带来确定性的结果。因此,许多企业用户对BOSS直聘产生了抵触情绪,甚至选择放弃使用该平台。而对于求职者而言,他们则面临着简历石沉大海、沟通无果的困境,对平台的信任度...

BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了

由此看来，无论是招聘、求职，2023年的需求都大幅提高。数据背后，无法被忽视的事实是：现在找工作的人真的太多了！去年“BOSS直聘崩了”的消息爆了三次，不少人都吐槽，找工作比十一假期抢票还艰难。从一些灵活就业的岗位上也能感受到就业竞争的压力。比如外卖骑手，2022年美团骑手624万人，到了2023年超过700万人...

打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱

非常有趣的一点是,虽然“打工人”们在找工作这件事儿上会很焦虑而想充钱曝光自己的简历,但实际上更焦虑的却是找不到合适的人的企业。所以,从收入端看,BOSS直聘的收入基本来自于对企业端的招聘服务收费,占比超过99%,而求职者只贡献了6000万左右的收入。

招人难,找工作更难:从BOSS直聘的增长,就知道今年就业有多难了!

在BOSS直聘,一般求职者的每月会员是68元起,另外还有一大堆其实看起来给力,但其实没啥用的增值服务。比如,简历定制,要价399到899,面试辅导,388到788,职业规划,一个小时348,其他还有简历刷新、岗位竞争力分析,这都论次付费,一次一块。对企业,发布一个职位就最少要30,而且仅能持续1个月,每天主动打招呼的机会还...