用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

后李某在因工外出期间突发疾病抢救无效死亡,被认定为工亡。李某近亲属向襄阳市工伤保险服务中心申请支付李某一次性工亡补助金及丧葬补助金待遇,襄阳市工伤保险服务中心认定李某与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但用人单位未为李某缴纳社会保险费,拒绝支付有关工伤保险待遇。李某近亲属不服,向襄城区人民法院提...

“我的社保跨省缴费记录哪里查”?人社部回复了

人力资源和社会保障部回复:目前国家社会保险公共服务平台、电子社保卡(含App、小程序)已实现“一键查询”本人在全国各地的企业职工养老保险费缴纳情况以及办理待遇资格认证服务,可登录后查询本人在全国各地的缴纳情况、办理待遇资格认证。同时,电子社保卡已开通“亲情服务”,可在自己的手机上帮亲属查询社保个人权益记录单...

【中国劳动保障报】手持社保卡 办事更方便

5.我是某单位职工,单位为我缴纳了社保费,我能通过社保卡查询参保信息吗?答:您可以使用电子社保卡线上办理个人参保证明查询、个人社保权益单查询、养老保险和失业保险关系转移接续申请等业务。在线下大厅,您可以通过社保卡刷卡、扫码查询打印个人参保证明、个人社保权益记录单。如果您要跨省转移养老保险关系,可以通过...

社保缴费里竟有这么多猫腻!看仔细了,别被忽悠!

但现实中,一些用人单位会以各种理由,“未缴纳”“未足额缴纳”“未及时缴纳”社保费用,导致员工权益受损,直接影响养老金、医疗期等诸多待遇的享受。一起来看看,在社保缴费方面,哪些不可取——01不缴社保社会保险主要是由养老、医疗、生育、工伤和失业保险构成,其中工伤保险、生育保险由用人单位单独缴纳。社保是...

单位未缴纳社保,拒不赔偿,委托全晟,判决赔偿款16万余元!

为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,被告在仲裁阶段明确承认原告自2015年1月份入职被告单位以来,被告均未依法缴纳社会保险费,原告在仲裁阶段以书面形式向被告提出因被告未依法缴纳社会保险费解除双方劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条以及第四十七条规定,原告特向贵院提起诉讼,请求依法支持...

【实用】优化社保费申报流程后,用人单位如何在社保费客户端上为新...

申报结果在社保费申报-申报记录-申报结果查询模块查看(www.e993.com)2024年11月15日。申报成功后,点击缴费。系统跳出“扣费前请确认扣费险种、金额是否正确”的提示框,点击确定。输入申报密码,即社保费客户端登录密码后点击确定。选择三方协议缴费或银行端凭证缴费进行缴纳费款。

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

原、被告因欠缴职工养老保险发生纠纷,原告认为被告未承担应缴未缴职工养老保险,被告应赔偿其所遭受的损失,被告公司则称,原告自愿放弃交纳社会保险,并已实际领取社保补贴,现又要求我公司赔偿其损失,违反了诚实信用原则,而且原告要求被告为其补交养老保险,给公司造成了巨大损失,社保局要求缴纳的养老保险滞纳金应当由原告自身...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……

因用人单位由其总部在北京代为缴纳社保,2018年5月10日,北京市某区人社局下发《基本养老保险待遇核准表》,核准柳女士退休。柳女士于2018年5月底收到核准表并自同年6月起领取养老保险金。此时,柳女士才发现自己的养老保险金明显低于同期入职人员的养老保险金,一场长达5年的维权之路从此开启……...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

换句话说,这是一项法定的责任,不是可选项,雇主得按规定来。当然了,具体缴纳多少比例,不同的单位可以根据自身情况(5%起),在法规允许的范围内调整,但绝不是想不缴就不缴的。所以,雇主在这方面自主权有限,主要是得按照规矩办事。3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?

失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……看权威解答→

作为单位职工缴费的年限和作为灵活就业人员缴费的年限,可以累计计算。问:回户籍地领取失业保险金,养老保险必须一起转回户籍地吗?人力资源社会保障部失业保险司:不需要。《关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知》明确规定,参保失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申请失业保险金及其他相关待遇,也可以选择...