教你几招,让AI筛选为你的简历开绿灯丨2025届秋招季
存储格式:推荐使用PDF格式,因其兼容性强、格式不易变形,确保AI和HR看到的简历内容一致。写到最后在最后,菌崽建议各位同学在投递简历的过程中避免过度包装,诚实为本,夸大成绩即使通过了AI筛选,后续进入面试环节也有“露馅”的风险。此外,各位同学也不要忘了定期更新简历,保持其时效性和准确性。#前程无忧秋招季#...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。作为一名即将毕业的大学生,他已经连续一个月投递简历,却始终石沉大海。"难道是我的简历出了问题?"他喃喃自语。就在这时,一则引起了他的注意:前程无忧最新调研显示,简历"匹配"比"优秀"更重要。这个发现让小李眼前一亮,或许这正是他寻找已久的答案。在当今竞争激烈的就业市场...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
这家线上招聘头部企业不知哪里得罪了打工人,最近他们的APP在某应用市场的评分直降到1.4分(满分为5分)。虽然前程无忧、智联招聘、猎聘的评分也不高,但唯独BOSS直聘低于2分。在其APP下载界面上,1.4的评分和14亿的下载量让人体会到打工人的挣扎与妥协。从业绩来看,BOSS直聘理应颇受打工人喜爱。2024年1季度...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注(www.e993.com)2024年10月17日。3)、项目经历最能反映求职者的能力,那就是在工作中所接触的项目,从中可以看到求职者的思考、洞察、执行等多方面因素,为招聘者提供更加全面的参考。因此,一份出彩的项目经历可以为你加分不少。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
春节后人才市场活跃,各地求职者简历投递处于高峰期。春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。知名人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期51job和前程无忧旗下的应届生求职网yingjiesheng在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年春节校园招聘呈现低开高走的趋势,超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望,但其中部分企业...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。