劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

公司说自己是良心企业绝不付赔偿金,将我告上法庭,结果有戏看了

牛运来集团更是宣布要将此事提交劳动仲裁，声称自己是中国最有良知的企业，声誉至关重要，不能容忍任何污点。舆论迅速转变：原来这位女士是牛运来集团的员工，能成为牛运来集团的员工是多么难得的机会啊！是的，牛运来集团即使是子公司的薪资待遇也远超全国其他公司，他们怎么会在乎那点赔偿金和违约金呢？肯定是...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

L于2018年1月26日申请劳动仲裁,要求A公司支付:1、2018年1月1日至2018年1月26日的工资6000元;2、2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元;3、违法解除劳动关系的赔偿金18000元;4、2016年12月22日至2017年12月21日未签订劳动合同的二倍工资差额65500元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会以穗海劳...

申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

2022年8月17日的庭审中,原告未能提供《劳动合同》的原件,但原告解释其于2022年4月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭(以下简称仲裁庭)提起劳动争议申请,仲裁庭以X公司不具备劳动仲裁被申请人主体资格的原因,对该案不予受理,同时建议原告在十五日内向法院起诉。在提交仲裁案件材料时,原告将《劳动合同》的原件...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

04、劳动仲裁和法院认定结果相反仲裁委审理后认定孙某是自行签订离职申请,驳回了孙某的赔偿金请求,孙某不服,向法院提起诉讼。人民法院审理认为,孙某认可科技公司提交的《辞职申请书》等材料系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时在公司要求下签订。

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

李先生说,他对仲裁结果不服,再次向宝安区法院提起诉讼(www.e993.com)2024年11月28日。2023年11月24日,宝安区法院一审判决:深圳建发于本判决生效之日起十日内支付李先生2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差额4810.69元,支付2022年1月1日至2022年11月11日期间的绩效工资差额5165.27元,支付违法解除劳动合同经济赔偿金差额72870.4...

财经早参丨欧美股市集体收涨;事关货币政策,央行重磅发布;互联网...

NO.9网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:纯属谣言最近,在微信、抖音、小红书等平台,“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”等话题被炒作转发,并与特定企业裁员传闻关联。记者采访深圳市人力资源和社会保障局获悉,此消息纯属谣言!目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

本次操作指引涵盖了并购重组、国际贸易、国资国企、环境资源与能源、劳动与社会保障、现代物流、医药健康、知识产权、仲裁、调解10大板块,是上海律师行业专业化发展的又一成果。目前相关操作指引已全部更新至东方律师网“业务研究”板块,可登录网站进行查看。

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗、转岗、待岗等,一定要留心这当中的法律风险,不要在任何书面材料上签字,劳动者有权拒绝公司任何不合理不合法的行为。如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取一个不低于心理预期的好结果。但如...

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

二、裁判结果及理由(一)劳动仲裁:略(注:仲裁情况未能查到。但一审只有L某起诉,H公司未起诉,且L某在一审起诉意见中提到“原仲裁裁决认定申请人行为属于违背《廉政建设目标责任书》中有关利用不正当方式谋取私人利益的规定”,故猜测仲裁委可能认为H公司是合法辞退,L某对仲裁裁决情况不满意)。