前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求6月6日起,为进一步服务好全国城镇就业,向工作者与用人企业提供精准服务,前程无忧推出了包含信息技术、汽车制造、珠三角、实体门店人员等在内的四个行业专场、三个人员专场和一个地域专场的“职引未来,筑梦青春”招聘活动。这是自2020年以来,前程无忧连续第...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
2023毕业季,HR如何招新?前程无忧发布《2023应届生调研报告》
03.应届生获取有效招聘信息渠道分布调研数据显示,74.8%的2024届毕业生表示招聘网站是其获取招聘信息的主要渠道,其次是线上宣讲(56.1%),线下校招宣讲会/招聘会(33.4%)排在第三位。04.影响应届生选择录用意向(OFFER)的关键因素影响应届生选择录用意向的关键因素数据显示,“薪酬福利”、“行业发展前景”、“成长...
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
根据公开市场资料显示,前程无忧是国内第一个集多种媒体优势的专业人力资源服务机构,成立于1998年,在2004年9月29日在美国纳斯达克上市,曾经一度是中国在海外上市的唯一一家招聘企业,也被业内认为是招聘市场的老大哥,不过最近伴随着其他市场参与方的不断加码,前程无忧这个老大哥的地位的确也显得有些不如从前,那么,我们到...
上游3.15维权|谁在“偷”我的简历?智联招聘、前程无忧、猎聘网遭...
智联招聘、前程无忧、猎聘网遭点名个人隐私和个人信息被侵害是一大社会公害,也是我们每个人最担心、最头疼的烦心事。虽然国家有关部门一直在重拳打击这样的行为,保护我们的个人隐私,可是在一些互联网社交平台上依然可以非常轻易买到个人隐私和求职经历。今年的3·15晚会上,央视曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状(www.e993.com)2024年7月8日。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘数据。
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
外加线下人才市场、中介所、人力资源公司比招聘平台扎根更深,在这形式下快手这场突围赛并不好打。据快手的定位,快招工属于一个引流渠道,劳务中介和企业自招只需提供营业执照(劳动中介需额外提供人力资源服务许可证),即可创建职位并在直播间挂出来,同时在后台查看收到的联系方式并且目前该项招工服务免费。不过,网络招...
投资者提问:注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售...
注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售经理,任职要求大专以上学历,机电类工科专业背景;3年以上新能源汽车零部件行业销售经验。公司子公司苏州孚力甲电气科技有限公司在前程无忧上的招聘信息:销售经理(职位编号:001),职位信息:1,新能源汽车3电领域或高低压配电企业领域开拓业务;2,...3,必须有相关的...
老牌招聘巨头前程无忧的新出路
首先,是面临智联招聘在传统的在线招聘业务上的直接竞争。比如,目前智联招聘与前程无忧,均对企业提供批量下载简历和信息展示的在线服务,仅从形式上来看两者之间没有太多本质区别,这就让两者之间的竞争日趋白热化。其次,以移动应用为代表的社交招聘、算法推荐模式日益流行,也在对前程无忧造成新的冲击。具体来说,随着移动...