焕廷说法 | 他人代交离职信 能否认定为自离?

律师说法医院不构成违法解除,不需支付赔偿金。劳动法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。原告的书面辞职信虽系他人代交,未在辞职信上签名,但其在现场并未提出异议,之后亦未主动索回辞职信,故应视为其以书面形式通知用人单位解除劳动合同,原告以医院违法解除劳动关系为由主张赔...

请假新厂长却不批,维修工直接旷工回来后自离,厂长却不愿意了

随着王勇辞职的消息在工厂中慢慢传开，工人们开始对工厂的未来和自己的职位稳定性产生了疑虑。管理层也感受到了压力，不仅是因为王勇离职带来的直接影响，还有对厂长管理决策的质疑。李厂长坐在办公室里，面如冰霜地审视着月度报告，工厂的运转数据清晰地反映了损失的严重性。然而，王勇离开工厂，带给了他的母亲最后的...

女子提离职数月才获批,申请仲裁获赔56万,网友:公司“玩脱了”

有人认为公司拖延女子的离职时间是不道德的,应该受到谴责,不该因为公司自身的问题来随意决定女子的离职时间,法律既然固定了提出辞职后的自离期限,公司就该照办。因此,很多人都认为,这名女子是在捍卫自己的权益。公司不应该以任何方式侵犯员工的权益,尤其是在处理离职这样敏感的问题上。他们认为公司拖延女子的离职时间是...

长沙:提前申请辞职不批,男子自离后拿不到工资,老板:你说谎

众所周知，在外面上班的时候，如果有事想要离职的话，通常都是需要提前30天，并经过公司上级的批准才行，要是公司缺人比较厉害的话，可能就会拖着不给签字，想要辞职就只能按自动离职算，公司会扣除相对应的工资。在长沙就有位男子说自己要辞职，老板不肯签字批准，无奈只能自动离职，两个月工资都拿不到，老板却反...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?

打工倒欠工资195元?富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是

有一个认识的小伙伴,因为请了几天假,拿到手的只有200元,看到工资条当场就把工资条撕个粉碎,二话不说就自离了(www.e993.com)2024年11月28日。一个月拿这点钱,还有10多天不用上班,工资都养不活自己了还上什么班?每年的11月10日和12月10日富士康的发薪日都是员工离职的高峰期。期间原因只有在富士康经历过的员工才有体会了。

电子厂自离会有什么后果?年底了回家想自离,这种想法千万不要有

先给大家说一下自离和辞职的区别:自离是工人未与工厂协商,单方面解除劳动合同,这样不仅不能得到应得的报酬,还可能会被工厂拉入黑名单。辞职是双方经过协商解除了劳动合同。最后由工人提出解除劳动合同经工厂同意,工厂会付给工人相应的劳动报酬,后期工人想再进厂还是可以。

很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?

其次,就算是员工旷工可以作为解除劳动合同的理由,那么这种情况下,即使解除了,拖欠员工的工资还是要发的,不能解除劳动合同,就可以不发剩余的工资,这个显然是不合法,也不合理的对于连续旷工认定自离,在现如今的法律法规中,已经站不住脚了,存在很大的违法问题;而对于在工厂工作的员工,特别到年底,经常出现辞职不批,但...

辞职不批准,怎么办?律师告诉你如何应对(含7大要点)

但如果是辞职的“通知书”,此系劳动者的基本权利,无任何法律规定劳动者辞职必须用人单位同意。所以记得,要写“离职通知书”!NO.2用人单位不批准,就不能辞职?如前所述,无任何法律规定劳动者辞职必须用人单位同意,虽然《劳动合同法》规定了辞职要有提前量,但是劳动者的辞职权是一种形成权,只要劳动者做出意思...

披萨店虐童?谣言引发美国枪击案,希拉里痛批“假新闻害人”

希拉里回应“披萨门”痛批“假新闻害人”枪击案发生4天后,12月8日,美国前民主党总统候选人希拉里·克林顿就“披萨门”事件做出公开回应。希拉里说:“在过去一年,恶毒的假新闻和虚假广告在社交媒体不断泛滥,现在很清楚的一点是,所谓的假新闻可以对真实社会造成影响,这无关政治或党派偏见,生命正受到威胁。”...