高质量发展看山西国企:护航企业稳步前行 晋能控股集团实干先锋有...
参加工作20多年来,安建业凭借着坚定的信念、忘我的工作热情,带动着全组人员共同奋进,不断成长,连续两年被评为晋能控股集团“优秀共产党员”和华越机械公司“优秀共产党员标兵”。善啃“硬骨头”“工作交给安建业,我们放心。再难啃的骨头,他都能安全高效地拿下来。”这是综采修理厂领导对安建业的评价。安建业所在...
【晓课】开年心态打造与旺季营销
在首季快速提升团队收入,建立全年的销售信心、提升团队的积极性、调整好心态、热情的积极投入工作。本次直播课程将从保险从业人员的意识/思维、能力/方法、心态/行为习惯等因素出发,充分解析宏观环境下最佳销售策略,有效激活队伍,燃起保险销售热情,找准方向全面突围,实现以点带面快速打开新春保险旺季营销的大门。1.号...
德国游戏业年度报告:市场规模达97.5亿欧元,从业人员1.1万人
德国游戏公司的平均成立年份仅有7年,且一半以上的游戏公司成立不到五年。正因如此,很多公司的规模并不大:7成的游戏公司仅有不到10名雇员。尽管小型企业和新企业占据了主流,但德国游戏工业的雇佣关系稳定性依然远高于其他创意和文化产业。比如,80%员工拥有社会保险保障,70%的员工是全职雇员,80%的雇员签署了无限期合...
2007首届中国保险经理人年会实录
美国安泰人寿保险股份有限公司被荷兰的ING集团所收购,他被任命为ING集团亚太区保险大中华首席执行官。潘先生于1997年荣获“李国鼎管理奖章”、1998年荣获“第十六届总经理奖”(行政总裁及主席级别)、1999年荣获台湾优秀外商“大绶景星勋章”、2000年荣获“保险信望爱奖”之“最佳保险领导人奖”及当选“2000年亚洲保险业...
第17届中国上市公司金牛奖颁奖典礼暨高峰论坛今日举行
第二个,并购重组是我们关注的现象和特点,比如说主体,上市公司并购非上市公司,行业可能是新兴比较多、传统比较少等一系列特点,有一些是暂时现象、有的是趋势,有的很突兀的出现了,有些东西暗含着很多未来值得反思的东西,也请诸位在座的探讨一下,哪些东西是有生命的,是正确的。回到第一个问题,为什么突然产生这么强烈...
当前中国经济新现象新观察
近日,拥有近400名员工的中环领先半导体材料有限公司,收到了呼和浩特市人社部门发放的16.5万元稳岗返还资金(www.e993.com)2024年7月26日。“都没有申请,钱直接打到公司账户,这对我们稳定用工、继续发展是挺大的鼓励。”公司总经理王彦君说。对不裁员少裁员企业发放失业保险稳岗返还;降低失业和工伤保险费率政策延续至2024年底,预计年均减负约1800亿元...
新华社六问中国经济:如何看待新变化
总需求依然不足,经济转型升级面临新的阻力;就业总量压力和结构性问题不容忽视,青年人就业压力依然较大;工业企业利润有所下滑,部分行业中小企业运营困难,价格持续低位运行,房地产开发建设仍比较低迷……以拉动经济增长三驾马车之一的出口为例,今年5月份,受去年同期基数快速抬升等因素影响,我国出口增幅同比由正转负,外需...
陈杰:今年止跌是确定的 鼓励住房消费的政策应留有调整余地
另一方面,可大力发挥保险制度风险转移分散的功能,提振购房者、银行等主体参与市场的信心。比如,建立购房保险制度。居民购买新房后出现烂尾由保险公司先行垫付给予全额或95%赔付,购房者将烂尾楼产权转移给保险公司,由保险公司向开发商追索。同时,对于房地产宽松政策密集出台,政策效应叠加后的影响,陈杰提到,一线城市和部分...
同方全球人寿熊尚勤:保险是赛道足够长、天花板足够高的行业|对话...
熊尚勤:就我个人而言,转型期间是比较顺利的。同一些被迫转型到保险行业的人不同,我是主动要求转型的,因此提前就做好了心态建设和相关规划。现阶段,我面临最大的挑战主要有两个,一是如何持续获取客户;另一是如何真正找到志同道合,且愿意长期投入保险事业的团队伙伴。
陆敏对话郁华——大家人寿的数智化转型
刘树杰,大家人寿总经理助理,分管信息技术和运营服务,负责公司新一代数字化平台和数智运营体系建设。刘树杰1994年进入保险行业,曾任太保集团信息技术中心副总经理,具有20多年金融、信息技术从业经验,主导实施过大型险企新一代分布式核心系统等亿级客户平台建设,组织实施过”稳敏双态“的集团级IT治理架构机制建设,在险企...