HR最常会用到的58个面试问题
2.请您举一个您亲身经历的事例来说明,您对困难或挫折有一定的承受力3.假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?4.您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历可以展开说说)5.您有没有过失业或...
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
除了美食购物之外,各类兴趣班正在俘获上班族,“夜校”课程成为话题热点。此次调研中,近三分之一的受访职场人表示参加过夜校,35.3%的人感兴趣并计划参与。对于当代白领而言,生活方式和流行文化的变迁,也在不断重塑对“夜生活”的理解。90后参与度较高,一线城市尤为明显根据调研,30岁左右(年龄段分布于90后、95后)...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧面向“转码人”展开调研,分别从供需两端进行分析,并于近日发布《2023文科背景转码现状与趋势调研》。男性“转码”意愿度高于女性,38.2%计划自学编程此次调研面向非IT专业/岗位的应届生与职场人发放了问卷,以了解他们在深造/就业时是否会考虑转向IT类。结果显示,近半数受访者对...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
根据前程无忧(http51job)无忧指数的分析来看,应届毕业生主要呈现以下四个特点:1、对工作和自己实力缺乏判断能力2、辞职成本相对于老员工而言更低3、家庭和社会负担相对更小4、全国高校扩招数量逐年增加,在相对值上造成“应届生”跳槽更多的假象充分应对应届生高离职率风险企业才能前程无忧尽管应...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
企业出海加速,带动人才出海热情,2/3职场人有较高兴趣此次调研中,来自互联网、汽车、消费、能源行业的受访者从事出海业务的比例最高,合计占比接近半数。这与宏观数据相互印证,近年来,出海企业从传统行业逐渐向高科技、新能源、电商等领域延伸。以汽车行业举例,今年前7个月,我国汽车出口253.3万辆,同比增长高达67.9%...
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【职场导师说】新媒体小白,如何成功入围百度面试
04-兴趣爱好也可以证明能力沟通过程中,我很好奇,为什么要从一个很稳定的有编制的事业单位,外出寻找一个公司氛围及工作内容可能完全不一样的工作。小美说,在单位内部,她是一个平静不爱张扬的人。但实际的生活中,她非常喜欢接触新鲜的事物,喜欢去跟朋友分享,她自己有开小红书和抖音的账号,有超过1万的粉丝。
年薪最高20万学历要求也不算高,昭通待业青年一波...
4.对科研抱有浓厚的兴趣,寻求稳定工作者优先考虑岗位3:实验室管理员(1名)1.大专以上学历,医学或生物学专业优先考虑。2.工作严谨认真,积极主动,有计划有条理,有责任心,有良好的服务意识和交流沟通能力。3.熟练掌握Office等办公软件及计算机的使用。
实战为王:求职招聘类产品之竞品分析
“搭讪”与“机会”类似只不过是对人脉的左右滑动(左滑不感兴趣、右滑感兴趣),有同事、同行、同学3个tab可切换,同行中会根据简历信息推荐所从事过行业中的HR或行政人事人脉。“消息”中有投递反馈、HR邀约、人才库邀约、消息通知4个分类,下面的列表是按最新时间排序呈现所有类型的消息。“我”中可以进行简历的...
QuestMobile秋季报告:移动互联网用户量增长乏力
4.超六成苹果用户进入换机周期iPhone6及6S用户占比高达64%,面临换机周期的这部分用户,iPhone8或X可否扛起守护中国iOS存量用户市场半壁江山的重任?QuestMobile数据显示,iPhone8上市后,9月内仅有0.06%的用户进行换机,约17万。5.华为用户品牌忠诚度最高