高质量发展看山西国企:平凡岗位大有作为!晋能控股集团优秀班组长...

定期组织各类安全培训课程,还鼓励员工积极参与,不断提升自身的安全意识和技能水平。除了常规的安全培训,还注重培养员工的安全意识。狠抓班组建设,注重疏通班组员工思想,严格遵守操作规程。在他的带领下,班组员工心齐劲足,责任感强,从未发生因操作失误而导致停机事故,水处理各项指标合格率达100%,为污水处理装置长期安全平稳...

医药GMP车间环境质量霉菌孢子消除如何进行全面检测确认消毒效果

医药企业应提高员工的卫生意识,加强对员工的卫生教育和培训,让员工养成良好的卫生习惯,如勤洗手、戴口罩、穿工作服等。同时,应加强对员工的健康管理,定期进行体检,防止员工携带病原体进入车间。

什么是质量意识?怎么体系提高质量意识?附PPT课件

强化质量文化建设:质量文化是提高质量意识的重要载体。通过树立质量第一的理念,营造质量至上的工作氛围,使员工在日常工作中始终关注质量,形成质量文化的核心价值观。激励员工参与质量改进:鼓励员工积极参与质量改进活动,提出改进意见和建议。通过设立奖励机制,激励员工在质量管理中发挥积极作用,提高员工对质量工作的责任感和...

高质量发展看山西国企:筑牢安全之基 晋能控股集团齐心迎发展

一是电站深入开展“安全生产月”“消防安全宣传月”等各项活动,切实增强全员安全意识;二是积极开展周四安全活动日事故案例学习工作,以岗位安全风险及防控措施、应急处置方法为重点,强化安全培训,提高员工安全素质;三是推进现场目视化管理工作,使员工养成良好的行为习惯,做到全员从思想上警醒,行为上规范,营造安全生产氛围。

高质量发展看山西国企:他们敬业奉献做表率,助推晋能控股集团高...

在每周四安全学习日活动中,他贯彻落实上级安全会议精神,组织班组全体人员认真学习各项安全规章制度,总结本班组的安全风险隐患,在班前会上讲安全、班组检修工作中查安全、班后会上总结安全工作,切实提高了职工的安全意识和安全防范能力。2023年他组织班组人员参加分公司各类安全培训、应急演练5次,参加人数60人次,有效提升...

注重廉洁文化建设,为企业高质量发展护航

一、提高自律意识,筑牢清廉思想防线要始终把加强思想政治建设作为国企廉洁文化建设的首要任务(www.e993.com)2024年11月26日。除了坚持学习理论知识,通过各种形式定期集中学习外,还要特别注重实地教学和线上学习相结合的新颖方式,通过“沉浸式现场教学”和参观红色教育基地等活动,让党员干部职工在实际感受中深化对清廉国企建设重要性的认识。同时,还可以...

2024年质量改善推行方案,收藏了!【标杆精益】

质量奖惩制度不完善,不能树立员工责任心,未起约束和激励作用;员工薪酬没有和质量挂钩,做好做坏一个样;质量部巡检员的考核机制不够完善;没有质量改进机制,质量没有提升。—3—深化质量意识目的:通过高层领导及质量管理委员会,以身作则、现身说法,通过标语宣传、知识和意识培训及竞赛,让员工知道质量第一,...

电力运维分公司电力运维八部以质提效保质量

据了解,该运维部将质量月活动与员工教育培训、QC小组活动、施工质量风险排查工作深度融合,积极利用早会、班前会开展专题学习,并组织员工参加中国质量协会举办的2024年全国企业员工全面质量管理知识竞赛,不断提高岗位员工质量意识和素质。同时,组织QC小组围绕降低触头线夹烧损率、提高柱上变压器更换效率两个课题展开攻关,结合...

纸箱厂如何提高产品质量?先抓好这三点!

一、强化质量意识:在打造高品质产品的道路上,建立完善的质量检测体系和标准至关重要。纸箱厂应该注重员工的质量意识培养,通过培训和教育,使每位员工都深刻认识到质量的重要性。建立起全员参与的质量管理机制,让每个环节都充满质量的敬畏之心。通过定期的内部培训,提升员工对产品质量的关注度,使其能够在生产中及时发...

高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”

“冰冻三尺,非一日之寒。专业提升也绝非一日之功,我们都要有积极进取的工作态度,有‘工作无小事,做好每件事’的责任意识。”该班班长张云刚在班前会上说道。为进一步保证员工职业素质得到提升,在加大考核力度的同时,该班组制定了《全员业务素养提升实施方案》,通过摸底了解掌握全员目前业务现状,制定全员提升规划...