HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
建议:即使你真的不知道,也不要直接说“我不知道”。你可以说:“我现在还不清楚具体的进展情况,但我马上去了解一下,稍后给您详细汇报。”这样的回答,至少体现了你积极解决问题的态度。五、“这个跟我没关系”案例:部门任务繁重,需要加班完成,小吴却说:“这个项目我主要没参与,跟我没关系,我先下班了。”分析...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
1、总把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左右的...
老板只给我升职,却不给加薪,我说那索性多升几级,他竟然答应了
既然无论是做管理层还是员工,都是干活,那我何不给自己争取一个高一点的职位,为自己以后跳槽打下基础,找一个更高的跳板呢。就像我现在,有了这个更高的跳板之后,不就可以跳得更高了吗!
周末拒加班被抹黑汇报领导,公司周转困难,他才发现我是知名作家
这是他惯用的策略。先是贬低你,给你压力,然后鼓励你更加努力,主动加班,多干活,多在领导面前表现,这样才能在年终考核中过关。就为了这点小事找我谈话,到底是谁的工作量不够啊。我把手机屏幕凑到他眼前,工作群里的消息提示已经堆积如山。“闵总,以后超过十分钟的谈话,请提前预约,我时间宝贵。”他张着嘴...
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
「采购主管这个职位,就是不给钱也有人争着来。」「谁愿意做就让他做去!」话音刚落,我便愤然离开了老板的办公室。还没踏进我那办公室的门槛,我就瞧见行政部的张强匆匆走进了老板的房间。大约过了一个钟头,一封邮件就如雨后春笋般冒了出来:公司为了规避潜在的危机,决定采购经理这个关键岗位的任期不得超过...
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场人可以逐渐养成自己的汇报习惯,形成有效的汇报机制后,把工作汇报当成展示自己的机会,刷一刷“存在感”,就能在升职加薪的表单里“上大分”(www.e993.com)2024年10月17日。3、报喜也报忧,完成艰巨任务很加分领导不喜欢员工带着一堆问题来找答案,而是喜欢员工带着方案甚至备选方案,或者问题已经解决了。而职场人在汇报工作时,不要只报喜不报忧...
不会汇报工作就别想升职加薪,做好这3点,让领导对你刮目相看
汇报工作不仅可以让领导发现你的能力,还可以快速拉近你和领导之间的距离,有升职加薪机会的时候,领导自然也会想到你。职场如何向领导汇报工作,做好这3点,让领导对你刮目相看?汇报工作不是简单地告诉领导你把工作做完了,3个套路,让领导高看你一眼。
职场如何和领导搞好关系,分享5招,让你快速升职加薪
在职场中,你最需要搞好的关系就是你和领导的关系,只有你和领导的关系好了,你才会获得更多的机会和资源,进而快速升职加薪。职场如何和领导搞好关系,分享5招,让你快速升职加薪?01、要热情主动很多人都败在见领导上,你都不和领导接触,领导都不了解你,怎么能和领导搞好关系呢。
...结果领导说:涨薪的事情先等等,上次提的问题整改的怎么样了?
领导可能无法直接拒绝你,因为申请加薪是你的权利,直接拒绝怕打消你的积极性,所以用这种方式提醒你:你凭什么想加薪?弱者常常才要求公平正义,因为只有弱者才可能受到不公平的对待,而强者从不追求所谓的公平正义,因为强者本身就是公平正义,起码在某一个时刻是这样。
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
有些领导表面上给你升职加薪,实际上却把你调到一个边缘部门,或者给你安排一些毫无意义的“闲差”。美其名曰“给你锻炼的机会”,实际上就是让你慢慢消磨斗志,最终自己卷铺盖走人。这种操作,就像给你吃一颗裹着糖衣的苦药丸,你明知道是苦的,但却不好拒绝,毕竟升职加薪摆在那里,你总不能说“我不想要”吧?这...