宁高宁最新演讲:贯穿我职业生涯的是这三个字
2024年9月3日,北大国发院承泽论坛第24期暨中信读书会——变局时代的管理哲学与化用之道暨《三生万物》新书悦读会在北大国发院举办,华润、中粮、中国中化前董事长宁高宁亲临现场,分享自己的成长经历,忆述职业生涯,现场因为这位曾执掌四大央企的“最牛CEO”的幽默发言频频掌声。在圆桌环节,宁高宁就个人成长、企业管理等...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
任正非:华为最大优势和劣势都是年轻,因为年轻,充满生命活力;因为年轻,幼稚病多,缺乏职业化管理。新员工:我们应如何克服我们的“幼稚病”?任正非:“每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题...
她,华为最早3个秘书之一,任正非对她说:打杂经历有助积累经验
任正非是这样说的:“一个人要出社会,必得先学会怎么谋生,而打杂最容易积累阅历。”所以,任正非就把自己的长女,安排到公司最底层,让他去好好体验、学习、和认识人生。不仅如此,不知是任正非有意还是无意的安排,那时候的华为内,很多人并不知道孟晚舟就是老板任正非的女儿。当然,也有年龄较大、洞察力较强的...
《财富》公布 2024 年全球最具影响力商界女性:立讯精密王来春...
随着巴拉的首席执行官职业生涯迈入第十个年头,她也实现了一个极少有人能达到的里程碑,特别是对女性来说。要知道,在《财富》美国500强企业中,首席执行官的平均任期为男性7.2年,而女性仅有4.5年。▲图源《财富》公众号,下同第六名:Alphabet及谷歌公司(GOOGLE)总裁兼首席投资官鲁斯??波拉特...
任正非小女儿姚安娜主演首部电视剧,华为投钱了吗?导演最新回应
作为任正非的女儿,她身上承载了更多的期望和责任。如何在职业生涯中融入中国文化元素,将传统与现代相结合,成为一个令人瞩目的文化代表,是姚安娜需要思考的一个重要议题。媒体在这场对话中扮演着关键角色。它们能够塑造一个公众人物的形象,也能够强化对家庭背景的关注。媒体在报道时是否能够客观公正,突破家庭标签,将姚安娜...
华为人为什么奔向海外?任正非:年轻人在非洲迅速晋升
因此,许多年轻人愿意接受艰苦、冒险的环境,去海外开拓自己的职业生涯(www.e993.com)2024年10月24日。真正理解员工的渴望任正非作为华为的创始人和领袖,对华为员工的渴望和需求有着独特的理解。他深刻认识到,人性中的私欲是无法抹杀的,但这种私欲并不一定是坏的。华为通过提供良好的激励机制,让员工的私欲与公司的利益相结合,实现双赢。任正非在...
被任正非点赞的彭志辉,因追梦放弃华为200万年薪工作,现后悔没
为了追梦,被任正非视为天才的彭志辉选择放弃华为200万的年薪工作。要知道这份工作可是他经历了7轮面试,干掉无数天才才求来的工作,对此网友纷纷表示他会后悔。那么现如今已经过去两年,对于这个选择,他后悔没?彭志辉,一个天资聪颖、勤奋好学的少年,从出生起就展现出了与众不同的天赋。1993年,他出生于江西吉安一个...
这10条职场真相,毕业时能早点告诉我就好了
因为任正非知道,资历不等同于判断力,不等同于能力,资历只能证明在公司工作了很久。你的地位来自于别人对你的尊重和信任,依靠你过人的禀赋,令人称羡的才华,以及绝对的勤奋和努力。六、职业生涯,要自己决定和负责初入职场的年轻人,常常会期待公司给自己做职业生涯规划,这同样是非常危险的想法。
致新员工的一封信:这10句话,毕业时能早点告诉我就好了
初入职场的年轻人,常常会期待公司给自己做职业生涯规划,这同样是非常危险的想法。因为公司的第一责任是让自身的生涯得到好的发展,而不是你的职业生涯发展。这件事情,不能期待公司帮你做。未来的五年十年,你想把天赋带到哪里,在哪间写字楼里办公,与什么人一起欢呼流泪,只有你自己可以决定。
华为功勋徐文伟退休,发文告别:33年见证了一个伟大企业的诞生
在长达33年的职业生涯中,徐文伟积累了丰富的经验,涵盖了研发、新市场拓展、战略规划与制定、营销品牌、产业布局和投资等多个领域。他历任多个重要职位,如总体技术、预研部总裁,公司国际产品行销及营销总裁,欧洲片区总裁,海思总裁,战略与Marketing总裁,销售与服务总裁,片区联席会议总裁,企业业务BGCEO,以及IRB(产品投资...