【名科“掌门人”】张振玉:排“幽”解难,迈入精准医学新“镜”界
科室设有专病门诊和MDT团队,可开展炎症性肠病相关的各种检查(包括小肠镜检查),进行多种生物制剂治疗,并开展多项生物制剂及小分子药物的新药临床试验。“在前辈奠定的基础上,我们始终紧扣国内外消化科发展前沿,完善亚专科建设,拓展临床、基础研究,同时坚持‘百年树人’理念,注重人才梯队建设,为科室的进一步发展蓄力。...
【干货集锦】疫情之下,如何通过人才盘点打造强力组织?
第三梯队则是做团队发展的培养,通过内部组建虚拟团队、适当倾斜资源帮他们攻克业务难题,在这个过程中加强人员之间相互学习和成长。第四梯队,则是建议与他们进行职业规划的深度沟通和绩效改善计划,再通过调岗、培训的方式让他们有所转变。第五梯队,在管理上可以还是建议做优化或者转岗。相对于思考培养人才的方式,思考选...
35所电力专业最强院校出炉!7所直属原电力部!
西安电力高等专科学校(Xi`anElectricPowerCollege)是一所从事电力系统及相关行业人才培养和职工培训的全日制普通高等学校。是西北电力系统的职工培训中心,学校具有多层次多类型的学历教育和专业技能培训的办学模式。建校50年来,共培养各类专业人才5万余人,学校素有"西北电力黄埔"的美誉。省级重点专业:发电厂及电力...
【2023全民营养周】“五进”之走进湘雅三医院直播活动顺利举行
营养科科室梯队配备合理,现有主任医师1名、主治医师2名,医师2名,主管营养师2名。(左起:吴锦如,冯果,王萌,刘敏,唐辰义,刘红,罗寓方)科室宗旨“以人为本,宣传普及营养知识,倡导科学合理的饮食观念,提倡绿色健康的生活方式”。为患者提供及时有效的营养指导和营养治疗,缩短住院时间,促进早日康复。临床营养科...
小新书院|两本案例集,读懂国资央企党建思政最新实践
同时,进一步建立健全宣讲保障机制,设立宣讲专项工作经费,从素材收集、剧本编写、道具筹备、人员培训和奖励机制等方面加强资金保障和硬件投入,制定行之有效的宣讲工作制度,促使宣讲工作规范化、体系化、品牌化。(二)培养人才梯队,推动宣讲活动高质量呈现做好新时代精神宣讲工作,关键在人,核心在于孵化和培育专业宣讲团队...
国泰君安数字型财富中心落地验收
数智队伍打造多层次数智金才人才梯队人才是第一资源,国泰君安以数智金才培训体系打造人才驱动新引擎,形成多层次人才体系(www.e993.com)2024年7月31日。立数智精神,构金才蓝图,国泰君安于2021年起开展数智金才培训,以多维立体的培训方式,周详精研的工作方法,分类分级的专业认证体系打造打造有认同感、有专业能力、有战斗力的数字化作战部队,线...
六安市金融业发展“十四五”规划(征求意见稿)
——加强金融人才培养与队伍建设。加强金融系统的干部人才培养,形成一支适应新时代发展要求的专业型、创新型、技术型、复合型人才梯队。——健全规划实施保障机制。加强规划实施的组织协调、工作指导和督促落实,以改革的精神、创新的方法不断破解金融服务的堵点、难点问题,确保规划取得实效。
第七届东莞荷花文学奖评审暨国内文学名家交流分享会举行
湖南省作家协会副主席、湖南省文艺评论家协会副主席、文艺评论家龚旭东谈到了他对东莞文学的印象。让他印象深刻的是,一方面东莞作家队伍的梯队构成良好;另一方面,东莞文学作品在文体的类型上相当丰富,同时在创作的题材上,各种文本都有精品。写作策略:寻找自己兴奋的生活敏感区...
天使健康梦 优护医患情——苏大附一院荣耀跻身“全国优质护理服务...
三、加强医院护士队伍建设,构建合理护理人才梯队通过实施“年轻护士素质提高行动”和“各层级护理人员培训计划与方案”,加强不同层级护士规范化培训,护理部从管理人才、专科人才、教学人才和科研人才四个途径规划护士职业发展,稳定我院护士队伍,护士离职率从2011年3.1%下降到2016年2.3%。护理人员学术地位提高。全院共有...
国泰君安首批数字型财富中心落地验收 数字化财富管理迎标志性成果
人人数字化打造多层次数智金才人才梯队人才是第一资源,创新是第一动力,数字化转型要求为数字化人才建立可持续成长机制,营造人才成长的良好环境。国泰君安以数智金才培训体系打造人才驱动新引擎,形成多层次人才体系。立数智精神,构金才蓝图,国泰君安于2021年起开展数智金才培训,以多维立体的培训方式,周详精研的工...