试论法院领导干部选任政治素质识别评价机制
作为识别评价干部的重要环节,应对个人述职述德述廉部分提出明确要求,通过对本年度个人政治理论学习、政治活动参与、政策落实应用等情况的梳理总结、查缺补漏,为下一年度提升政治素质奠定基础,也为识别评价领导干部政治素质积累素材。完善日常谈心谈话制度。经常性、近距离、有原则地接触了解干部,不限定谈话时间、不限定谈话...
征途漫漫从头越 奋楫扬帆向未来——梓潼消防全年工作综述
2023年,大队先后组织召开党委会议29次,研究议题110个,上报“三重一大”议题7个、党课8次,大队坚决贯彻执行党的民主集中制原则,完善党内民主和监督等制度,打造坚强领导班子核心,着力提高党委议事能力,推动全面从严治党不断向纵深发展,确保各项重点工作部署得到落实。打开网易新闻查看精彩图片NEWYEAR打开网易新闻查...
武汉市江汉区:“三部曲”做实做细谈话 强化对“一把手”和领导...
据了解,该区纪委监委将开展纪委监委负责人同下级“一把手”谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的一项具体措施,制发《江汉区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话实施办法》,将各街道(江汉经济开发区)和区直各委办局、区属国有企业、区属医院学校党(工)委(党组)书记列为谈话对象,用心谱好谈前、谈中、谈后...
长春,激发领导干部干事创业新活力
“听”,即听取市管领导班子主要领导工作汇报;“看”,即深入基层和项目建设一线实地察看;“查”,即查阅能反映工作实绩的各类基础材料;“谈”,即与干部和群众代表谈话;“访”,即通过电话询访、一线暗访、群众随访等办法核实业绩情况;“调”,即协调发改、统计等部门,调阅相关业绩指标数据。通过全方位对比分析,了解市...
审计署领导在全国审计工作会议上的讲话
(二)创新审计机制。就是要建立起科学的审计管理、考核、激励、促进和保障体制机制,切实做到依法审计、依法管理,以保障审计“免疫系统”功能的充分发挥。当前,要着力抓好三个方面的创新与完善:一是保障全国审计工作协调发展机制。上级审计机关对下级审计机关应当加强业务领导、工作指导和队伍建设三个方面的工作。当前,面...
40个中国基础教育典型案例来了!你所在的地区和学校入选了吗?|特别...
北京市中小学校党组织领导的校长负责制改革主要做法包括:一是把加强党的全面领导贯穿始终,认真落实中央精神,无论前期试点工作还是“1+5”配套文件,都牢牢抓住加强党的领导这条主线,聚焦建立学校党组织发挥领导作用的体制机制(www.e993.com)2024年7月10日。二是厘清党组织领导与校长负责的关系,从制度设计来看,既突出了党组织领导的根本性,又强调了...
一周播报 | 大脚丫那些事(总第304期)
公司开展新任职领导人员集体廉洁谈话打开网易新闻查看精彩图片12月9日,公司召开新任职领导人员集体廉洁谈话会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事何惠生参加会议,并要求新任职领导要保持坚定的政治立场,要主动压实组织赋予的责任,要始终保持优良作风,要自觉做到廉洁自律,在推动公司高质量发展中担当作为。
【体制内那些事儿】如何写好讲话稿?
起草讲话稿不可千篇一律,应根据不同情况“私人订制”,精准把握领导思想,切实提升领导的认可度。多“研”。通过反复研究领导过去的讲话稿、署名文章、谈心谈话、日常聊天等,了解领导的文风、关注的问题、思考问题的角度,做到“未见其人先闻其声”。多“思”。在多次“听会”和大量阅研批示材料中探寻领导的工作方...
最高检厅局长访谈|案件管理办公室主任许山松
[许山松]四是实行重大事项谈话,促进形成团结和谐的工作环境。党支部制定重大事项谈话制度,对于出现重大事项的情况,建立必须谈、随时谈两种谈话方式。必须谈如新进人员入职谈话、领导干部任前谈话、廉政风险警示谈话;对于党员因工作、生活、感情等原因出现思想波动,影响正常工作的,随时进行谈话。10:30:35...
总结2010年民主评议政风行风长效机制直播访谈
这样领导所反馈的问题更加具有权威性,增强了委办局特别是主要领导抓政风行风的责任意识。第三个我想谈一谈评议基层站所的工作。评议基层站所今年是第二年,在去年的基础上开展这项工作。去年虽然是第一年,但是效果也是非常好,特别是对有一些委办局,最后综合评价的结果来看,确实有的比以前排名的顺序提高了很大,...