教师竞聘上岗:初心良好,结果堪忧
第一,优秀的教师资源集中在县城,乡镇教育资源不足,城乡教育水平差距太大!第二,部分教师在学校“躺平”,对教学工作并不上心。那么,通过教师竞聘能否解决上述两个问题呢?首先,我们来探讨一下竞聘后教育资源的流动情况。以我们当地为例,城乡共有七八所高中,教学质量最好的当属县级第一高中!但凡教师有点追求...
“2023熙说物业年度演讲——长大以后”逐字稿
首先是存量项目物业费水平普遍较低,物业公司不是慈善机构,虽然需要规模,但也要收入和利润,公司之间可以为了存量项目去竞争,但谁也不会冒天下之大不韪去主动调降物业费。同时,大部分更换物业公司的存量项目,都或多或少存在历史遗留问题。而刚刚成立的业委会,两手空空,为了解决历史遗留问题,只能向下一任物业公司提出...
一些评不上高级职称的老师,是因为自身能力不足,还是指标限制?
所以我特别理解评职称是老师们的不易,竞争上是特别不容易,在评职称的时候,老师之间特别容易出现矛盾,许多关系特别好的,在那一刻也暗暗较劲儿,而且在评选时也真的特别不容易。什么时候职称的评定能够再科学一些呢?只要符合条件,直接竞聘就是了。不要有那么多繁琐的条件,不要那么多繁琐的资料。什么时候可以呀?@...
教育功利思想浓厚,爱国教育不足,国内教育存在什么问题?
从以上的言论中,我们足以看到教育事业发展的目标是具体的,不是没有任何具体目标,教育事业的发展,在国内就是为社会主义现代化建设而服务的,不是模糊至极的。现如今,很多中小学生、大学生都开始将明星、小鲜肉作为自己的偶像,而没有将英雄、模范、科学家等人作为自己的偶像,这也透漏出我国教育事业具体目标的模糊...
王芳:带好女篮自己还存不足 竞聘抱着一颗平常心
本报讯(记者马骋)中国篮协昨天公布了中国女篮主帅竞聘候选人五人名单,刚刚率领辽宁女篮夺得WCBA冠军的王芳赫然在列。谈到自己此次竞聘,王芳表示:“要想带好中国女篮,我觉得自己还存在不足。这次竞聘我抱着一颗平常心,一切顺其自然。”中国篮协公布了公开选聘国家女篮主教练第一步关于推荐、自荐的结果。一共产生了五名...
多地实行教师无校籍管理 但农村教师流动动力不足
对此,教育科学研究院研究员储朝晖则告诉界面新闻,县管校聘的政策对城区的教师流动更为有效(www.e993.com)2024年10月19日。“但是对于农村学校来说,教师流动性动力不足。主要原因还是城乡差别大、教师生活差距大、教师间的发展差别大所导致”。“必须意识到,县域内的学校对教师的吸引力是各不相同的,很多教师并不希望自己轮换到乡村学校、薄弱学校...
刘国梁执教10年证明自己 孔令辉资历尚显不足
这意味着总教练和主教练是有一定区别的,包括其他教练是有聘用期的,而对总教练的考核范围会更宽一些,虽然任期没有固定时限,但可长可短,关键是看总教练对岗位的追求和贡献来定。”乒羽中心主任:刘国梁有能力胜任国家乒羽运动管理中心新任主任刘晓农对于刘国梁担任国家乒乓球队总教练的评价是“完全胜任”。
中共秦皇岛广播电视大学委员会关于巡察整改进展情况的通报
(4)针对“对理论学习中心组学习制度内涵理解不透彻,相关要求把握不准确,学习不规范,学用结合有差距”问题一是明确党委理论中心组学习与党委会第一议题制度的区别,厘清党委理论中心组学习与党委会第一议题制度的定义、成员、学习内容及方式等;二是更新中心组学习方案,进一步明确中心组学习专题、学习要点、研讨要点,开展中...
2022年就业难在哪?中国高校毕业生数量历史新高,哪些专业最难?
这份报告展示的内容可能和我们的认知有很大的不同,普遍认为外卖是没有技术含量的工作,是个跑腿儿的活。然而让人意外的是,外卖骑手中有70多万是拥有大学文凭的高学历者。刚刚结束的2022年国家公务员考试报名人数是202万,什么概念?2021年报考人数是151万,今年比去年多了51万人报名,而国家公务员考试60%以上的岗位...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
专家一定通过“以考促训”提高自己的能力,不断的通过循环考核、考试,在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用,以及合理淘汰;专业人士主要做好自己的本职工作,对过程负责,不对结果负责,准确、及时、认真的服务,实行绝对考核,不进行相对考核,不实行末位淘汰。考试岗位不变,每次考试题目也不变,不同...