2023安徽芜湖市繁昌区事业单位急需紧缺专业高水平人才引进第三批...
根据《关于繁昌区2023年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才的公告》,现对进入第三批次面谈的岗位及时间予以通知。进入第三批次面谈的岗位(代码)有Fc04、Fc06、Fc07、Fc10、Fc11、Fc12、Fc14。若同一岗位因人数较多而分多个考场的,按照加权的办法得出最后面试成绩,即:本岗位所有考生的平均成绩÷本考场考生的平均...
仅面试!2024年自贡人才引进2046名!
1.考核方式:主要采用面谈、面试等方式进行(事业单位岗位具体考核方式由招聘单位和主管部门根据岗位情况确定)。2.考核内容:主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。3.考核时间和地点:事业单位公开招聘工作人员的考核时间和地点由招聘单位和主管部门或人社部门确定,未按规定时间参加考核的视为自动放弃考核资格。
2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨...
集体面谈成绩高于80分者,可进入专业能力测试,集体面谈成绩不计入面试成绩;专业能力测试成绩为最终面试成绩。(一)面试时间:以现场报名后电话(短信)通知为准。(二)面试地点:以现场报名后电话(短信)通知为准。(三)面试比例:同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1,达不到上述比例的,相应调...
...经济技术开发区工委党群工作部关于2024年下半年公开考核招聘...
资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况,将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关规定处理。4.资格审查资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在任...
事业编+安家费!龙凤区发布人才引进公告
经现场资格确认,对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的,将按比例核减或取消该岗位引进计划,相关信息在大庆市龙凤区人民政府网站公布。2.??筛选方式。原则采取结构化面试,满分100分,成绩取小数点后2位数(四舍五入),现场公布成绩(末位出现并列的,以面谈排名或笔试成绩高者优先,如依然并列,则进行加试),面...
2024广西贵港市引进重点领域重点产业急需紧缺(高层次)人才考试和...
面谈成绩满分为100分,合格分数线为70分,达不到70分的不能确定为体检人选(www.e993.com)2024年10月2日。考试总成绩=(面试成绩×60%)+(面谈成绩×40%)。根据引进岗位核准计划1:1的比例,按照总成绩从到低分顺序确定进入体检人选。比例内末位出现总成绩相同时,面试成绩高的为进入体检人选;面试成绩也相同的,须进行加试,以加试成绩高的确定为进...
...引才活动伊春市事业单位公开招聘暨“党政储备人才”引进公告
1.事业单位公开招聘:黑龙江省内高校的应届毕业生;国内其他高校具有黑龙江籍的应届毕业生。2.“党政储备人才”引进:国内部分高校(附件2)毕业的应届硕士研究生;本科曾就读于国内部分高校(附件2)的其他院校毕业的应届硕士研究生;博士研究生。注:国内部分高校(附件2)的网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引...
大理州2024年高层次专业化“霞光人才”引进公告
考核工作由人才专项牵头部门、招聘单位共同组织实施,根据报名情况采用不同的方式进行。方式一:报名人数与招聘人数小于或等于10:1的岗位直接采用面试形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算,最低合格分数线为70分。方式二:报名人数与招聘人数超过10:1的岗位采用笔试和面试两种形式进...
招100人!濮阳这里公开引进高层次人才!
资格复审不合格、未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或提交复审材料不完整的,均视为资格复审未通过,取消其面试资格。八、考核本次公开引进高层次人才考核方式为面试。面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在濮阳职业技术学院、河南大学濮阳工学院官网发布。参加面试人员需携带通过资...
96人!德州一地公开引进人才!
报名人数与招聘岗位计划比例超过3:1的,需参加面谈环节,报名人数与招聘计划比例未超过3:1的,不再组织面谈,报名人员全部参加面试;面谈采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定合格分数线70分。面谈成绩不计入面试成绩。若进入面试范围最后一名有若干重分者,一并进入面试。根据报名情况,人数较...