持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
因为雇主责任险的保险责任基本上等同于《工伤保险条例》中对于工伤的认定(部分雇主责任险的保障方案可能会有出入——主要体现在“特别约定”中,所以,企业投保保险必须关注“特别约定”条款)。所以,如果被认定为职业性中暑,则可以得到雇主责任险的理赔。因中暑在48小时内抢救无效死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?根...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
3.1雇主责任险、工伤保险与团体意外险的区别保险的核心在于提供风险保障,比如,工伤保险是为了解决员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得及时和必要的医疗救治等;意外保险是为了解决被保险人在保险期限内遭受意外伤害造成的伤、残或死亡等。但是,因为各种保险的保险标的和法律后果等不一样,因此,详细了解三种保...
工伤保险、雇主责任险、意外险的区别
1.保障范围有区别:意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴;雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外,还可对误工费、法律诉讼费用进行保障;2.受益人有区别:雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定;意外险的受益人则是个人,可由被保险人个人指定,若不指定,则由被保险人的法定继承人作为法定受...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,可以免除雇主后顾之忧。以某款互联网销售的雇主责任险为例,其保险责任...
借鉴海外经验,提升经营能力,探索雇主责任险可持续发展道路
在我国,工伤保险是用人单位必须为职工缴纳参加的社会保险,雇主责任险是用人单位自愿投保的商业保险。雇主责任险产品市场需求明确,在直销、个人代理、专业代理、兼业代理等各个渠道均可销售,同时在产品开发、渠道建设等方面的资源要求相对不高,且投保、理赔流程较为便捷,因此成为近几年财险公司大力发展的险种之一。据估算,...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
法官解释说,在保险期内,雇主责任险仅保障雇员在受雇且执行工作任务期间所受伤害,团体意外险保障的是雇员意外受伤的风险(www.e993.com)2024年7月11日。团体意外险往往不承保职业病,而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。法官建议雇主根据需要同时选择雇主责任险和团体意外险,达到保障覆盖范围最大化的效果。如需购买雇主责...
投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!
此外,甲公司虽为小谢投保了团体意外险,但小谢意外摔倒的时间不在团体意外险的保险期间内,小谢无法依据团体意外险获得保险金救济。“西法号”提示责任保险保责任,赔与不赔有依据。雇主把钱给伤者,赔偿、补偿须分清。保险事故有或无,法条、合同是依据。
了解雇主责任险,才能更好分散风险
雇主责任保险因能有效分散用工风险受到中小微企业青睐。实践中,雇主责任保险案件在免责事项的提示说明、特别约定条款的效力、雇员身份的认定等方面存在一定争议。为推进法治化营商环境建设,服务中小微企业发展,保护劳动者合法权益,进一步明晰雇主责任保险案件裁判规则,12月29日,东城法院召开新闻发布会,发布《雇主责任保险...
保险纠纷案件审理中若干问题的裁判思路
雇主责任险伤残赔偿比例属于免责条款。雇主责任险的保险责任为雇主依法对雇员应承担的经济赔偿责任,其中约定“雇员残疾的,由保险人认可的伤残鉴定机构依据职工工伤与职业病致残等级的现行国家标准鉴定残疾程度,保险人按照本保险合同所附伤残赔偿比例表规定的百分比,乘以每人伤亡责任限额赔偿”,合同后附的伤残赔偿比例为十...
重庆保险中介助力“五篇大文章”及服务社会典型案例二
诚合保险经纪有限公司重庆分公司案例内容:一、为轨道交通运营安全,服务市民出行诚合保险经纪有限公司重庆分公司为重庆轨道交通十八号线提供了全面的运营保险服务,投保额1523819.63万元,包括财产一切险、机器损坏险以及公众责任险(含雇主责任险),确保了轨道交通在运营过程中,无论是设备故障还是其他意外事件,都能得到及...