企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
团体意外险属于人身保险,保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,保障对象的员工个人。保障范围不同雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的起因,凡属于保险合同约定范围内的事故造成被保...
雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?
4.法律费用:在企业因员工工伤事故而面临法律诉讼时,承担相关的法律费用。以下是一个简单的对比表格,展示雇主责任险与其他常见商业保险的区别:雇主责任险对于企业利益的保护体现在多个方面:首先,它能够帮助企业分散风险。一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责...
雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元
贝壳财经记者了解到,雇主责任险,是一种由雇主企业购买的商业保险,投保人和被保险人都是雇主企业,一旦企业所雇佣的员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付医药费、误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网
近年来,雇主责任险在保障员工权益、减轻企业负担方面发挥了越来越重要的作用(www.e993.com)2024年10月19日。然而,一些不法分子却利用这一险种进行诈骗活动,严重侵害了人民群众的合法权益和财产安全,扰乱了保险行业的正常经营秩序。《中国银行保险报》记者了解到,今年4月以来,公安部经济犯罪侦查局与国家金融监督管理总局稽查局联合开展了一场针对保险诈...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
——某厂与某保险公司雇主责任险纠纷案裁判要旨雇主责任保险合同中关于雇佣关系的界定与其通常含义不同时,因该用语含义的变化与投保人、被保险人具有重大利害关系,保险人应就该用语的特定含义向投保人提示说明。保险人未履行提示说明义务的,投保人、被保险人依据《民法典》第四百九十六条要求确认相关条款不成为保险合...
“反保险欺诈”刻不容缓: 团伙作案,雇主责任险成“重灾区”!
一份小小的雇主责任险,在不法分子的操作下,成为“发财”的利器。然而,就是这样的违规操作,令保险业苦不堪言。为了防范化解保险欺诈风险,打击保险诈骗犯罪行为,监管启动了一系列措施,如在全行业开展为期7个月的保险诈骗犯罪专项打击,于7月30日正式发布《反保险欺诈工作办法》,从实际行动到指导办法,一一给出了应对...
雇主责任险亏损的5点主要原因
4.专业经营能力不足:一些保险公司在承保环节的专业能力上存在不足,风险识别和管控能力不足。保险公司区域经营的格局下,雇主责任险经营的数据得不到大量积累沉淀,沉淀下的数据可分析维度的也很少。通常是这个险种不行就换另外一个险种,这个保险公司不做就另外一个保险公司做。专业人员也没有得到沉淀和积累,要么人员...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法...