职场“围城”现象:HR想转行猎头,猎头想转行HR-善世集团
虽然HR和猎头都在做招聘工作,但归根结底,HR更偏向于流程和协调,猎头更偏向于结果和服务。善世综合有几位行家和过来人的看法,为想转行的同仁们提供借鉴。《猎头之道:成长创业与事业长青》的作者陈勇(Charles)认为,HR转行来做猎头,肯定是合适HR朋友职业转型的可选方向之一。但在甲方做招聘与在乙方做招聘,很多本质...
简历没人看,已读不回?跟一个猎头聊完以后,我知道了真相!
在这里,我的这位猎头朋友告诉我,实际上很多招聘的企业其实是购买了状态刷新服务,其实就跟我们这些求职者一样,求职者也会购买“简历刷新”服务,当然作为企业也会有相应的招聘刷新服务。所以,有时候招聘平台里面通过“小红点”或者在“最新”页签显示的招聘信息可能并不是实际的招聘需求,而是过去企业在着急招人的时候...
帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了
从人挑机会,转向为机会挑人,不少猎头均表达了这一点。在这个背景下,一方面,我们发现,不少猎头跳槽到了甲方做HR;另一方面,随着企业要求的变化,猎头们也在不断调整自己的「人才库」。「像坐上了一辆过山车」,一位猎头这么形容招聘市场上面临的挑战。猎头的工作是否顺利,从某种程度上直观地体现了整个招聘环...
赚不到钱的大厂猎头,集体撤退
近两年猎头最大的业务难题就是「企业岗位需求减少」,遇到这一问题的猎头占比超过70%,其次则是「企业对候选人的要求增加」和「企业给出的薪资待遇变差」,而上游企业对招聘需求的缩紧也恰恰体现了不同领域和赛道的兴衰。这一点从猎头的成单量上便可窥探一二。我们交叉分析了行业和猎头的成单变化,发现「建筑」和「...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
01小红书上的招聘帖吸引了大量求职者和招聘方,其中一类是企业HR和猎头,另一类是创业公司老板亲自下场招聘。02然而,小红书上的招聘体验与传统招聘平台不同,双方都需要花费更多时间了解和筛选对方。03由于小红书上的招聘帖发布门槛低,存在一些虚假信息甚至恶意诈骗的情况,求职者需要擦亮眼睛。
靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?
然而,Jason却对猎头行业情有独钟(www.e993.com)2024年9月8日。他认为猎头工作虽然充满挑战,但也带来了更多的灵活性和自主权。在猎头公司,他可以有选择性地接洽客户,优先处理那些成功率更高的招聘项目。而成为一家公司的HR则不同。“不仅要会做事,更重要的是会做人。“Jason对HR的工作这样评价。
从招聘流程上讲,招聘一名普通员工的成本有多少?-善世集团
1、招聘渠道的选择:线上平台、猎头服务、校园招聘、内部推荐等渠道的成本差异显著。2、职位层级与行业:不同行业、不同职级的平均招聘成本会有差异,普通员工相对于高级管理人员成本较低。3、地域经济状况:一线城市与二三线城市的招聘成本可能存在差距,包括薪资水平、广告费用、生活成本等。
广州十大猎头公司收费标准(大集团HR信赖)
2.成功费用:更多的猎头公司采用成功费模式,即只有当候选人被成功雇用,并且工作一段时间后,企业才需要支付费用。这种模式的费用一般是候选人年薪的20%-30%,根据职位的难度和候选人的级别可能有所不同。成功费用模式的优点在于,企业只需在招聘成功后支付,风险相对较低。这是奥弗儿想到最直接简单让大家记住的...
国内10大猎头公司分享(附国内人力资源行业数据)
猎聘:全国大型招聘平台,总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,开启以用户体验为主的交易模式。不是标准型猎头公司更是一个平台。锦绣管理:发展于北京,目前锦绣管理发展业务版块主要负责企业的咨询诊断。比如企业实际...
知乎高赞:为什么公司宁愿花15k去重招一个应届生,也不愿意加薪5k...
所以,在大多数企业里面,HR不为难新人的薪水,只要你的确符合岗位需求,那么能用企业的钱搞定自己KPI的事情,HR非常乐意慨他人之慷。为什么企业不限制HR的招聘费用呢?当然也会限制,不会无限的给,但往往HR会据理力争的和企业管理层争取逐年提升招聘费用,否则就别和我要求到岗时间。