BOSS直聘业绩双增为何股价暴跌?看幕后真相!
BOSS直聘是中国领先的线上招聘平台,致力于为企业和求职者提供高效的连接服务。在最新披露的二季度业绩中,BOSS直聘的平均月活跃用户达到了5460万,同比增长25.2%。这一数据显著优于同行业竞争对手猎聘(猎头业务)、前程无忧及智联招聘,显示出其在市场中的竞争优势。然而,尽管用户基数迅速增长,BOSS直聘的营收却未能满足市场...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
BOSS直聘:既没BOSS,更不直聘“改名BOSS挂机算了,全都不回消息”“BOSS直骗,甚至没有BOSS,全是中介”“半天没人回复消息”。「炫财经」注意到,用户对BOSS直聘的不满主要集中在两点:1.平台上没有BOSS;2.招聘方不爱回消息。实际上,在BOSS直聘上线之初,应聘者的确可以在平台上和各级老板直接沟通。BOSS直聘的创...
BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利
03然而,BOSS直聘在商业化模式下面临诸多问题,如虚假BOSS、直聊效率低下等,导致用户口碑不佳。04由于平台监管不力,求职者经常遇到已读不回、信息泄露等问题,不良招聘方利用平台行骗现象频发。05为此,BOSS直聘需要在扩大商业化的同时,关注公平就业和普惠服务,为社会就业提供应有价值。以上内容由腾讯混元大模型生成,...
??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来...
狂揽59.5亿!BOSS直聘业绩喜人,净利暴涨达9倍!
但是,从两者的模式和定位来看,未来两家要面向的可能会是截然不同的市场。BOSS直聘面对的是蓝领下沉市场,而猎聘聚焦高端人才招聘。所以,这也是在用户规模上猎聘无法与BOSS直聘直接抗衡的原因。利润暴增,BOSS直聘靠什么赚钱?3月12日,BOSS直聘发布了未经审计的2023年业绩。2023全年BOSS直聘的收入达到59.5亿元,同比增长...
拉响广告战,Boss直聘、智联招聘、猎聘等招聘平台广告投放有多强?
在当下的春季招聘季,各大招聘平台又开启了广告大战(www.e993.com)2024年9月7日。在大望路、国贸、知春路等热门地铁站,被Boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台广告覆盖,不仅各个地铁站的通道被海报广告覆盖,而且还有LED、灯箱广告。此外,地铁站的柱子同样被海报贴纸覆盖。Boss直聘更是连地铁上的拉环也不放过,同时配上“抬头更显精神”...
BOSS直聘盘中异动 临近收盘快速下跌5.02%报16.46美元
看准主要通过其移动应用程序向企业客户提供服务,从而获得收入。该应用程序促进招聘人员和员工之间的直接通信,并在人工智能驱动的推荐基础上运行。该平台专注于运输、物流、建筑和服务行业。约85%的招聘公司是中小型企业。其主要竞争对手是58同城、前程无忧和智联招聘。腾讯持有看准9.2%的股份。
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
招聘市场庞大而分散,尚未有一家平台可以完全主导市场。BOSS直聘的月活数据虽然规模领先,但仍不及即时通讯、短视频等平台。前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。
前程无忧和boss直聘哪个好
集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能,求职者和用人单位可以直接沟通,从而跳过了传统冗长的申请流程,提高了沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高用人单位与人才的匹配准确率,缩短...
继58、智联之后,前程无忧也要退市了!刚上市的BOSS直聘能撑多久?
当然,人力资源服务行业是一个需要沉淀的行业,在行业划分中属于专业服务/咨询行业,专业门槛较高,先驱者未必发展良好,后来者也未必没有机会。对于BOSS直聘而言,通过数据化、SaaS化等技术手段赋能人力资源服务市场,或能获得进一步发展。综上所述,智联招聘、58同城和前程无忧纷纷选择私有化退市背后,可以看到营收增长疲软之...