毕业2年转岗产品经理,涨薪40%,我是如何成功实现职业转型的?_ZAKER...

所以,还会带大家深入学习4大C端业务知识,让大家可以在产品能力之上,拓展业务知识,以此来解决工作中的实际问题,得到更好的晋升空间,实现升职加薪、成功跳槽or转岗!工具产品设计社交产品设计内容社区产品设计视频产品设计电商交易产品设计掌握C端产品经理必备核心能力、业务知识立即扫码领取,最新课程大纲...

联合利华裁员新动向:欧洲员工将转岗冰淇淋业务,背后隐藏哪些秘密?

在未来的商业环境中,数字化转型将成为企业生存和发展的必经之路。联合利华需要充分利用现代科技,提高供应链的效率,优化产品的生产与销售流程,从而提升市场反应速度。此外,通过数据分析洞察消费者需求,为其产品创新指明方向,将成为维持其市场竞争力的关键。结论:转型中的希望与挑战联合利华在裁员与转岗中的决策,深刻反映...

激发众创活力汇聚转型发展“新动能”

转型升级是资源型城市发展的必由之路。鸡西,坚持把“双创”作为转型发展的第一动力,向“双创”聚焦发力,从而激活转型发展新动能。穆棱河畔,兴凯之滨,就业创业热潮涌动。在鸡西市委市政府的高度重视下,该市以实施就业优先战略和促进高质量就业为引领,迈向了就业、创业领域全面深化改革的新征程。创新创业,正成为推动鸡...

海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

海康威视此次裁员，实际上是在为公司的技术升级和业务转型铺路。通过精简研发团队，聚焦核心技术领域，公司希望能够更快地响应市场需求，推出更具竞争力的产品。行业专家分析指出，全球安防市场的竞争格局正在发生变化。在国内市场逐渐饱和的情况下，海康威视需要寻求新的增长点。裁员可能是公司在为国际化战略做准备，通过优...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

3、作为一个企业雇主,我们更喜欢能够学习多种知识能力的人。比方说我们公司的产品经理很多都是工程师转型的,一部分是设计师转型产品经理,人力资源负责人是学电子转型的,行政的负责人是学计算机转型的。纯专业对口并不是这么关键,更需要的是能够学习多种知识,保持学习能力比知识的积累可能更重要。现在的互联网可以随...

滴滴助钢铁煤炭工人转岗 238万司机来自去产能业

相对于传统行业,新兴行业显然在灵活就业方面更具优势(www.e993.com)2024年11月22日。以武钢集团为例,在经济转型的大形势下,部分武钢集团职工面临裁员,数万人将转岗分流。但是,他们依然积极拥抱社会,借助滴滴出行平台完成了数量众多的武钢流转工人成为滴滴司机。此外,针对去产能问题,滴滴还成立了专项小组、准备专项资金,根据各地实际情况,积极与人社部门...

员工转岗调整 阿维塔转型经销商模式!

员工吸纳方面,阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工,尤其是转型前期。工资待遇方面,而此前直营店的员工也进行了部分转岗,并且,承诺转岗的员工前半年的工资待遇,与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大...

阿维塔渠道变阵:全面转型经销商,转岗员工获赔N+1

显而易见的是，在销售渠道大刀阔斧地变革下，阿维塔势必要面对新一轮的架构变革，首当其冲就是大范围的人事调整。有小道消息传出，为了配合渠道模式的转换，阿维塔对直营店的一线员工进行了转换期内相关转岗赔偿。直营店员工可以选择自行离职领取赔偿，也可以选择转入经销商并领取部分补偿。变则通，阿维塔迈出新的一步...

还是传统模式好使,阿维塔转型经销商模式,员工转岗调整

工资待遇方面,而此前直营店的员工也进行了部分转岗,并且,承诺转岗的员工前半年的工资待遇,与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异;半年后,底薪和提成情况由经销商自行决定。薪资保障方面,尽管可能存在一些薪资...

中小银行数字化转型:关键人才培养与实践案例分享

在数字化转型的过程中,培养所需的人才是至关重要的一环。在企业的不同发展阶段,尤其是在转型的早期,我们建议企业应该有一个清晰的愿景图。这个愿景图包括几个关键点。首先,转型过程中存在一个常见误区,即认为数据治理应该放在首位。数据治理不应单独存在,而是应该与业务流程和系统建设同步进行。如果企业一开始就投入...