...订货单上是“定金”,收款凭证上写“预付款”,解除合同如何退钱?
消费者定制家具,商家对同一笔收款,在订货单和收款凭证上,分别标注“定金”、“预付款”的不同款项说明。当消费者要求解除合同,并以“预付款”退款时,商家却以“定金”为由拒绝。7月2日,镇江市消协相关负责人告诉记者,消费者肖女士在一家名为“米兰风情”的家具店定制家具并缴纳定金1万元,商家在收款凭证上注明...
合同到期不续签和裁员有什么区别?
实际上,合同到期不续签和裁员是两种完全不同的法律概念,在适用法律、补偿标准、劳动者权益等方面都有着显著差异。合同到期不续签:是指劳动合同期满后,用人单位和劳动者双方均不选择续签劳动合同,导致劳动关系自然终止。而裁员是指用人单位因生产经营需要,解除与其部分职工劳动合同的行为。法律依据依据《中华人民共和...
关于劳动合同的解除和终止,这些问题您了解吗?
即:完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工,用人单位不得与其终止劳动合同;大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工,经劳动者本人提出,用人单位可以与其终止劳动合同,并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金;部分丧失劳动能力(七至十级伤残)的工伤职工,用人单位可以与其终止劳动合同,并依法支付一...
铜陵市中级人民法院关于企业防范经营法律风险的提示(五)
劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。49、公司与劳动者要签订书面劳动合同《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立...
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院怎么判
可以看出,在判定移出群聊的实际效力时,裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。实践中常见的被认定违法解除的案例,除了将劳动者从微信工作群中移除...
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业(www.e993.com)2024年7月6日。九、是否可以在任意地区补换社保卡?人力资源社会保障部信息中心:持卡人可以在全国任意地区线上补换原发卡地的社保卡。异地居住人员可通过国家政务服务平台、电子社保卡(APP、小程序)、掌...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...
一文彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。四、支付2N+1、2(N+1)的情况法律规定中并不存在”2N+1“这种赔偿方案,法院一般也不会支持。代通知金只有在单位无过错合法解除时,没有提前30天通知劳动者才需要支付,2N是违法解除赔偿金,二者...
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
劳动争议案件中,常见的赔付项目包括工资、加班费、绩效、年终奖、年假工资、未签订劳动合同的二倍工资、合法解除或终止劳动合同的补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金等。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
水发派思燃气股份有限公司第四届董事会第二十三次临时会议决议公告
本次发行认购对象燃气集团系公司间接控股股东水发集团有限公司下属子公司,根据《上海证券交易所股票上市规则》第6.3.3条之规定,燃气集团系公司关联法人,其认购公司本次发行股票以及与公司签订《附条件生效的股份认购合同》构成关联交易。具体内容详见公司在上海证券交易所网站(httpsse)发布的《关于与特定...